ADJOINT CHEF DE BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSION

Service des ressources humaines civiles (SRHC) · Metz (57) · Télétravail partiel

Publiée le 22 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes affecté à la Division Gestion Administrative et Paie (DGAP), au Bureau Protection Sociale et Pensions (BPSP) dont la mission est de traiter les dossiers de maladie, d’accident du travail, de trajet, de maladie professionnelle, de pension, de validation de service et d’affiliation rétroactive au régime général.

En qualité d’adjoint au chef du BPSP, vous veillez et participez à la réalisation des travaux en matière de protection sociale et de pensions, en vous assurant de la bonne application de la réglementation, des échéances et des processus par les gestionnaires.

Vous contribuez à la professionnalisation des équipes et à l’efficience du bureau afin de préserver les droits des administrés et de l’administration. Vous développerez une expertise sur les sujets sensibles de la protection sociale et des pensions pour l’ensemble des statuts (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels et apprentis).

Vous êtes un conseiller auprès de la hiérarchie, des rédacteurs et des gestionnaires RH employeurs. Vous instruisez les dossiers litigieux et apportez les éléments de réponse aux services contentieux.

Vous participez à la mise en œuvre du contrôle interne et effectuez des travaux de synthèse et de remontées d’informations.

Vous pilotez les campagnes de fiabilisation du SIRH Alliance et des états de travaux insalubres.

Vous participez à la résolution des anomalies des Comptes Individuels de Retraite (ENSAP). Vous êtes un appui managérial pour la hiérarchie

Profil recherché

Fonctionnaire (ou éventuellement agent sous contrat) doté d’un sens aigu du service public et des responsabilités, vous êtes rigoureux, et discret. Proactif, vous êtes force de proposition et placez l’amélioration continue au cœur de vos préoccupations. Vous disposez d’une expérience managériale solide et d’une faculté à communiquer efficacement. Vous êtes à l’aise avec les outils de bureautique.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

[…]
[…]

Informations complémentaires

NBI : 15 points

En rejoignant le ministère des Armées, vous bénéficierez :

Restauration sur place avec contribution employeur;
Protection Sociale Complémentaire du ministère ;
Horaires variables ;
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation;
Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable
Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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