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Directeur(rice) Crèche - Responsable de structure - CDC ANDAINE - PASSAIS
Etablissements publics de coopération intercommunale · Bagnoles-de-l'Orne-Normandie (61) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Andaine-Passais recherche un Directeur(rice) de crèche - Responsable de structure, éducateur(rice) de jeunes enfants, catégorie A, à temps complet à compter du 04/01/2027 pour la crèche "La Boîte à malices" de Bagnoles de l'Orne Normandie.
Les entretiens auront lieu le mardi 15/12/2026.
Missions principales :
- Management et encadrement de l’équipe de la crèche
- Direction et gestion du site et du service
- Encadrement et accompagnement des enfants et familles
- Régisseur crèche
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement d’agents indisponibles afin de garantir une continuité de service et une prise en charge optimale des enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061261015000545-directeur-rice-creche-responsable-structure?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Connaître la législation en matière d'hygiène et de sécurité (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaître les règles en matière de développement physique et psychique de l’enfant
- Connaître les fondements en matière de pédiatrie (maladies infantiles, prise en charge, organisation des soins…)
- Connaître la règlementation en matière de protection de l’enfance (procédure de signalement…)
- Connaître la règlementation en matière de gestion, de sécurité et d’administration des établissements d’accueil de la petite enfance (EAJE) ainsi que l’environnement institutionnel de la structure (partenaires, missions)
- Connaître la méthodologie de projet
- Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir élaborer et suivre l’exécution d’un budget
- Savoir animer une équipe, organiser le travail et la répartition des tâches
- Savoir gérer les conflits, négocier et communiquer
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
Savoir être :
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, rigueur et du secret professionnel
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Capacité de l’encadrement et d’animation d’équipe
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Patience et tolérance
- Travail d’équipe
- Esprit d’initiative
- Créativité
Informations complémentaires
DOSSIER DE CANDIDATURE OBLIGATOIRE : CV, LETTRE DE MOTIVATION, COPIE CARTE IDENTITÉ NATIONALE, COPIE DIP0LOME(S)
A transmettre à l'attention de M. le Président de la CC :
- soit par courrier à Service RH, Antenne de la CC, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- soit par mail à Mme la Responsable RH : […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 04/01/2027
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Compétences
- organiser le travail
- pédiatrie
- prendre des décisions
- protection de l’enfance
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public