Directeur/directrice de cabinet de la Secrétaire générale H/F

Ministère de l'Économie et des Finances · Paris

Publiée le 23 octobre 2026

Descriptif de l'employeur

Aux ministères économiques et financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable

Engagé aux côtés des directions et des agents, le Secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers mobilise un collectif d’experts qui conseille, fédère et agit. Il sécurise le fonctionnement, impulse les changements et développe durablement la capacité d’action des ministères économiques et financiers.

Avec plus de 2 000 agents, 6 services, 2 délégations et 1 service à compétence nationale (l’IGPDE), le Secrétariat général pilote les fonctions transverses indispensables à la vie quotidienne de nos ministères comme à leur modernisation. Il adapte les politiques interministérielles aux enjeux du terrain et renforce la résilience des ministères face aux crises. Enfin, le Secrétariat général prépare et accompagne les grandes transformations numériques, écologiques, managériales et sociétales.

La raison d’être du SG : agir chaque jour pour rendre les ministères économiques et financiers plus performants, plus résilients et plus attractifs, au service d’une économie forte et durable. Nos valeurs : performance, coopération, innovation, expertise.

Descriptif de l'employeur (suite)

Visitez notre site internet et nos réseaux sociaux pour plus d'informations sur les ministères économiques et financiers et le Secrétariat général.

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées

Le directeur/la directrice de cabinet est directement rattaché(e) à la Secrétaire générale (SG) et au Secrétaire général adjoint (SGA) et est membre du comité de direction du Secrétariat général. Il appuie la SG et le SGA, garantit la performance et la fluidité de leur action, dispose d’une très large information sur l’ensemble des dossiers du secrétariat général et exerce des fonctions transversales qui le mettent en visibilité auprès d’une grande diversité d’acteurs.

Ses principales missions sont :

Conseil et appui à la SG et au SGA dans l’animation quotidienne du collectif du Secrétariat général et dans la planification stratégique de l’agenda et des travaux du Secrétariat général;
Pilotage et coordination de projets transversaux et de dossiers sensibles;
Préparation des réunions stratégiques et managériales (comité de direction du SG, bilatérales avec les directions, séminaires et webinaires SG), des évènements institutionnels et des déplacements;
Communication de la SG et du SGA (discours, éléments de langage, évènements, réseaux sociaux…);
Coordination de la réponse aux sollicitations institutionnelles (courriers, travaux de la Cour des Comptes, concertations interministérielles dématérialisées…);
Suivi de la mise en œuvre des décisions de la SG, du SGA et du comité de direction;
Interface entre les services du SG, les cabinets ministériels, directions d’administration centrale, Parlement, SGG, associations, partenaires …;
Encadrement et animation du cabinet (1 chargée de mission, 1 stagiaire ou alternant, 2 assistantes de direction);
Gestion du budget du cabinet.

Conditions d'exercice particulières

La secrétaire générale étant également Haute fonctionnaire de défense et de sécurité, le poste requiert une habilitation de sécurité au titre du secret de la Défense Nationale. En cas d'avis favorable au recutement, le candidat s’engage à remplir le formulaire dédié afin d’enclencher la procédure d’habilitation dans les meilleurs délais.

Description du profil recherché

Une alliance de rigueur, de sens de l'organisation, de compétences relationnelles et de capacité à travailler dans l’urgence dans un univers complexe. Qualités rédactionnelles. Sens de l'initiative et proactivité. Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif. Goût pour le travail d'équipe.

Documents requis pour postuler

CV
Lettre de motivation
3 derniers entretiens annuels

Fondement juridique du recrutement

Article L. 332-2 du code général de la fonction publique

Compétences

systèmes de gestion de l’apprentissage
économie
planning stratégique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministère de l'Économie et des Finances

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