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Gestionnaire financier de l'unité moyens immobiliers et métiers

Ministereinterieur

Publiée le 22 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe d’unité et de la cheffe de pôle, traiter les dépenses métiers des programmes budgétaires de la DDETS ainsi que, ponctuellement, les dépenses immobilières (programmes 354-6, 348, CAS 723) et les dépenses métiers des programmes budgétaires de la DDTM.

Soit :

• établir les demandes d’achats et les services faits dans CHORUS formulaire ;
• suivre les engagements et les dépenses sur CHORUS ;
• participer à la fin de gestion comptable et aux travaux de fin de gestion ;
• contribuer à l’élaboration et à la tenue des tableaux de bord de suivi comptables ;
• préparer et participer aux réunions entre services.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du SGCD.

Votre environnement professionnel :

• **Activités du service

**

Le secrétariat général commun départemental du Calvados est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service.

Au sein du SGCD, le pôle budget est chargé de proposer une aide au pilotage au SG de la préfecture et aux directeurs des DDI et d’assurer l’exécution budgétaire des programmes budgétaires dont il a la charge.

• **Composition et effectifs du service

**

Effectif de 8 ETP (à compter du 01/01/2027 : 9 ETP) : 1 chef de pôle, 1 adjoint au chef de pôle, 2 responsables d’unité et 4 gestionnaires budgétaires (à compter du 01/01/2027 : 5 gestionnaires budgétaires).

• **Liaisons hiérarchiques

**

Le chef d’unité, le chef de pôle et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

Responsables et gestionnaires des pôles du SGCD, responsables et gestionnaires des services de la DDTM et de la DDETS.

Plates-formes CHORUS, DRFIP, DDFIP.

Entreprises, fournisseurs.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste transversal sur périmètre interministériel, nécessitant réactivité, discrétion, disponibilité.

Utiliser les applications CHORUS, CHORUS formulaire.

**Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

**

Mme Marina GRONDIN-PSARROS, cheffe adjointe du pôle Budget, […], […] ;

Mme Julie PENNEC, responsable de l’unité moyens immobiliers et métiers du pôle Budget, […], […].

Pour déposer votre candidature :

• Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
• Déposer CV et lettre de motivation
• Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

**Vos compétences principales mises en œuvre

**

• **Connaissances techniques :

**

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

• Savoir être :

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres postes de catégorie B, au sein du SGCD ou dans un service de la préfecture.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGCD du Calvados

Rue Daniel Huet – 14000 CAEN

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

FPGBF007 - Chargé de prestations financières

Code fiche de l’emploi type REMI :

GBF002A - Gestionnaire des ressources budgétaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

• travailler en équipe
• sélection directe à l’arrivée

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur