Un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance

Communes · Sainte-Savine (10) · Sur site

Publiée le 27 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de l’adjoint de l’accueil collectif, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires et les services de la municipalité.

Au sein d’une structure d’accueil collectif de 30 berceaux, répartis en trois sections, l’agent contribue au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants accueillis.

Il assure les soins quotidiens, accompagne les enfants dans les différents moments de la journée et propose des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, favorisant leur éveil, leur autonomie et leur épanouissement. Il veille à instaurer un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant, propice à leur développement, tout en participant à la qualité de l’accueil et à la vie de l’équipe.

Accueillir les enfants et leurs familles.
Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, change, repas).
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
Organiser la journée de l’enfant dans le respect du projet pédagogique.
Participer à l’animation d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
Observer et accompagner les enfants dans leur développement moteur, social et sensoriel.
Maintenir un environnement propre, sûr et agréable.
Prendre en charge l’organisation d’une section.
Assurer des tâches administratives (effectifs enfants, réorganisation de la section en cas d’absence de personnel en lien avec l’adjoint).
Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
Accueillir, former et évaluer des stagiaires.
Assurer la fonction de continuité de direction (ouverture, fermeture).
Participer au soutien à la parentalité à travers une poste d’écoute active et non jugeante auprès des familles.
Participer activement aux sessions de formation interne ou externe pour développer ses compétences professionnelles.
Mettre en œuvre les acquis de formation dans les pratiques quotidiennes.

Profil recherché

Spécificités du poste :

PSC 1 Valide
Activité soumise au rythme des besoins particuliers de la structure
Planning annuel fixe (au plus tôt 7h45, au plus tard 18h15)
Travail sur du mobilier adapté aux enfants
Vaccins (DTP) obligatoires
Attestation d’honorabilité vierge
Prise en charge d’enfants de 2 ½ mois à 3 ans
Vigilance accrue
Adaptation constante aux besoins individuels des enfants (rythme, santé, émotion)
Travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences requises :

Savoirs :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) souhaité
Connaissances de l’enfant de 0 à 6 ans
Techniques de soins d’hygiène et de confort
Connaissances des mesures d’hygiène et de prévention des risques en collectivi-té
Maitrise des gestes d’urgence et de premiers secours
Règles de nutrition infantile
Gestion d’équipe
Connaissance des évolutions réglementaires et techniques liées au poste, main-tenue à jour par la formation continue.

Savoir faire :

Réaliser les soins quotidiens et adapter les gestes aux besoins des enfants
Application des règles d’hygiène, de propreté, de sécurité domestique
Observer et identifier les signes de mal-être ou du développement atypique
Animer des temps d’éveil
Gérer les situations d’urgence et appliquer les protocoles de sécurité
Travailler en équipe et communiquer efficacement
Adapter ses méthodes de travail en fonction des nouvelles compétences ac-quises lors de formations

Savoir être :

Patience, bienveillance et empathie
Rigueur et respect des consignes
Capacité d’écoute et de communication
Discrétion et respect de la confidentialité
Adaptabilité et gestion du stress

Informations complémentaires

Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle. Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

Travail en équipe
puériculture
premiers secours
nutrition
travailler en équipe
publication assistée par ordinateur

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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