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Ville de Valence - Assistant administratif et financier - Pôle culture (h/f) - COMMUNE DE VALENCE

Communes · Valence (26) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Vous souhaitez associer rigueur financière, suivi budgétaire et contribution concrète à des projets culturels ?Vous appréciez le travail en transversalité, le suivi des dépenses et la recherche de solutions pour sécuriser les opérations financières ?Rejoignez le pôle Culture en tant qu'assistant administratif et financier et devenez un interlocuteur clé pour le suivi de ses crédits, l'exécution de ses dépenses et la gestion financière de ses projets.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous contribuez à la bonne exécution budgétaire et comptable des activités culturelles, dans le respect des procédures de la collectivité.1. Assurer le suivi opérationnel des dépenses et du budget

• Créer, traiter et suivre les bons de commande, de leur préparation à leur transmission aux fournisseurs.
• Contrôler les imputations comptables, les lignes budgétaires et la disponibilité des crédits.
• Vérifier les factures et les pièces justificatives nécessaires à leur liquidation.
• Préparer le pré-mandatement des factures et contribuer au respect des délais de paiement.
• Suivre les tableaux de bord financiers, les engagements et les crédits de votre secteur.
• Traiter, le cas échéant, les rejets, annulations, réductions et virements internes.
• Préparer les opérations de fin d'exercice : rattachements, reports d'investissement et prolongements de commandes.

1. Assurer le suivi financier des marchés publics

• Suivre financièrement les marchés jusqu'à leur clôture.
• Participer au suivi des opérations et au recensement des besoins.
• Traiter les difficultés et les litiges éventuels en lien avec la responsable, les fournisseurs, la trésorerie ou les services financiers concernés.
• Contribuer au traitement des pénalités et mises en demeure, en lien avec la hiérarchie.
• Participer, le cas échéant, à la gestion de marchés à procédure adaptée.

1. Gérer les régies et contribuer au suivi des projets

• Assurer la gestion des régies d'avances et de recettes.
• Veiller à la régularité des opérations et à la disponibilité des fonds.
• Suivre les projets spécifiques du pôle et contribuer aux demandes de subventions.
• Participer à la gestion des coupons culture : traitement des dossiers, suivi des bénéficiaires, transmission des chèques et établissement du bilan annuel.
• Assurer, le cas échéant, le traitement des demandes de remboursement de billets de spectacle.

1. Participer à la continuité administrative du pôleEn fonction des besoins du service, vous pourrez également contribuer à des activités de suppléance : secrétariat de direction, suivi et archivage documentaire dans Acropolis, saisie de projets de délibérations et de décisions dans Webdelib, ainsi que certaines opérations liées aux coupons-sport et à Chronotime.

Profil recherché

Vous disposez d'un niveau baccalauréat et mobilisez vos compétences en gestion budgétaire et comptable dans un environnement public.Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous connaissez les principes de la comptabilité publique, les procédures budgétaires et l'environnement réglementaire des collectivités territoriales, notamment en matière de commande publique.

Informations complémentaires

Conditions de recrutement et avantages :

• Poste à temps complet
• Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable), cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Renseignements complémentaires

• Jacqueline MALIN, Responsable administrative et financière, […]
• Estelle COSTECHAREYRE, Chargée de recrutement : […]

Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 13 novembre 2026

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/11/2026

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Compétences

• projets culturels
• gestion financière
• saisie
• comptabilité

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