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Infirmier évaluateur F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE

Conseils départementaux · Perrigny (89) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'infirmier apporte une expertise paramédicale dans l'évaluation des situations individuelles des personnes handicapées. Il participe à l'analyse des besoins au sein d'une équipe pluridisciplinaire et formule des préconisations destinées à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Il intervient sur tout type de dossier et veille à la bonne mise en oeuvre des décisions prises par la CDAPH. Il contribue à la qualité de l'évaluation globale des demandes. Il assure également l'animation des commissions. Le poste demande rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe.

Apporter une expertise paramédicale sur tout type de dossier examiné.

Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation en apportant un avis technique sur les demandes (prestations, allocations, orientations).

Rédiger et chiffrer les plans d'aide dans le cadre du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).

Informer les personnes handicapées des solutions de compensation adaptées à leur situation.

Réaliser des évaluations à domicile ou sur site, à partir d'entretiens ou de dossiers.

Prendre en compte l'ensemble des besoins (sanitaires, sociaux, professionnels) dans l'analyse des situations et l'élaboration des réponses.

Utiliser les outils numériques de gestion (Solis, GED) avec rigueur et autonomie.

Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous ».

Participer aux actions collectives de la MDPH (groupes de travail, réunions, actions d'information).

Animer des réunions, produire des données statistiques, et s'adapter aux évolutions organisationnelles et informatiques de la structure.

Profil recherché

Le poste requiert des compétences confirmées liées à l'exercice de la profession d'infirmier, notamment dans l'évaluation des besoins en lien avec le handicap. Le candidat devra maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers, ainsi que les outils d'évaluation type GEVA. Une bonne connaissance des prestations de compensation du handicap et des dispositifs médico-sociaux est indispensable. Des aptitudes à la conduite d'entretien, à l'analyse pluridisciplinaire et à la rédaction de plans d'aide sont attendues. Le candidat devra également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'aisance relationnelle. Le Diplôme d'État d'infirmier est exigé, avec une expérience professionnelle d'au moins 3 ans.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

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Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Infirmière / Infirmier

Compétences

• coût par clic
• statistiques
• prendre des décisions commerciales stratégiques
• Travail en équipe

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