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Manager de commerce - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PIEMONT CEVENOL

Etablissements publics de coopération intercommunale · Quissac (30) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Piémont Services, Environnement et transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Equipements sportifs, Culture, etc.).

Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents.

Rattaché(e) à la direction du Pôle Aménagement et Développement Durable et au service développement économique et en partenariat avec les communes de SAINT-HIPPOLYTE- DU- FORT et de QUISSAC, le ou la manager de commerce contribue à l’attractivité, au dynamisme et à l’équilibre du tissu commercial du territoire. Il met en œuvre la stratégie communautaire de revitalisation commerciale et artisanale en cohérence avec les politiques de développement économique sur l’ensemble du territoire de la CC Piémont Cévenol et le programme petites Villes De Demain sur les communes de St Hippolyte du Fort et de Quissac.

Il assure une mission d’animation, de coordination et d’ingénieurie auprès des élus, des commerçants, des partenaires institutionnels et des porteurs de projets afin de maintenir et développer une offre commerciale de proximité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261015000413-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIR ÊTRE

• Aisance relationnelle et sens du contact
• Autonomie et sens de l’initiative
• Sens de l’organisation et rigueur
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Capacité à diriger, convaincre, fédérer, valoriser et informer
• Facilité d’adaptation, d’écoute, d’analyse et de synthèse, associée à une forte capacité de travail
• Précision, conscience professionnelle, fiabilité, discrétion, exemplarité, équité et résistance à la frustration et au stress
• Comportement posé et professionnel
• Sens des responsabilités, respect de la hiérarchie et efficacité
• Capacité à prendre en compte les réalités et les priorités

SAVOIR FAIRE

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils numériques et d’animation

SAVOIRS

• Connaissance du milieu et des enjeux du monde commercial
• Connaissance des moyens de sensibiliser et d’animer un réseau d’acteur

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi de catégorie B

Poste à temps complet.

Lieu de travail : Quissac (3 jours) et Saint Hippolyte du Fort (2 jours)

Permis B obligatoire

Contrat de projet de 12 mois renouvelable 12 mois

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :

[…]

ou par courrier à :

Monsieur le Président de la Communauté de communes du Piémont Cévenol

Service des Ressources Humaines

13 bis rue du docteur Rocheblave

30260 Quissac

Possibilité d’obtenir des informations complémentaires auprès de […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Compétences

• gestion des déchets

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public