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IDIV HC / AP - Adjoint du service des impôts des particuliers (SIP) de Metz H/F

DDFIP Moselle · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du poste :

L’IDIV HC sera positionné en binôme avec l’adjoint IP sur le bloc « relation à l’usager, gestion et suivi des campagnes » . Il interviendra sur l’animation, le pilotage, le visa et en renfort technique sur les missions suivantes : accueil multicanal des usagers, campagne déclarative à l’impôt sur le revenu, campagne des avis d’imposition, contrôle des déclarations, traitement du contentieux, traitement de la défaillance déclarative. Le volet recouvrement amiable sera intégré de façon transversale, tout comme la dimension RH. Il pourra intervenir en suppléance du responsable sur les domaines comptabilité et recouvrement.

Dans un contexte de forte mobilité des agents, la gestion des compétences de l’ensemble des agents du service constitue un enjeu de premier rang. Il est tout particulièrement attendu de l'adjoint recruté qu’il forme les nouveaux inspecteurs du service sur le bloc « relation à l’usager, gestion et suivi des campagnes » et leur apporte un soutien technique constant. Par ailleurs doivent encore être consolidées les missions d’accueil foncier de premier niveau, la généralisation du recouvrement amiable et la prévention de la fraude déclarative.

Au quotidien, une action opérationnelle, pragmatique et dynamique est attendue. Les candidates ou les candidats devront disposer :

• de qualités managériales avérées ;
• d’un sens affirmé de la communication pour garantir une bonne circulation de l’information ;
• de qualités d’accompagnement au changement pour faciliter l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place et préserver des CVT sereines.

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Séverine MORGENTHALER-PARISE _ Responsable du SIP de Metz

Mail : […]

Tél : […] ou […]

Profil recherché

Connaissances recherchées :

Une bonne connaissance de la fiscalité des particuliers et des applications métiers utilisées dans un SIP constitue un atout.

Par ailleurs, les compétences et qualités suivantes sont recherchées :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Communiquer : sens du dialogue et de l'écoute
• Convaincre, alerter et capacité à susciter l’adhésion
• Qualités organisationnelles (y compris dans l’anticipation, l’organisation des tâches à chaque étape du calendrier), d’animation (réunion) et de pilotage
• Aptitude au changement et force de proposition (autonomie et initiative)
• Sens de l’anticipation et de l'analyse

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Responsable du service : […] / […]

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de fiscalité

Compétences

• finances publiques
• comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public