Placier foires et marchés
Communes · Beaucaire (30) · Sur site
Publiée le 26 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du commerce, festivités et sports, vous êtes en charge du marché, des foires, brocantes et fêtes foraines.
Vous êtes également régisseur principal de l’occupation du domaine public.
Activités principales :
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires et marchés nocturnes estivaux de la Ville.
- Gestion et organisation des foires, fêtes foraines et brocantes et toute occupation du domaine public payante.
- Accueil, placement, suivi et accompagnement des commerçants, exposants et forains.
- Régisseur principal des régies liées à l’occupation du domaine public.
- Gestion des encaissements et opérations de petite comptabilité liées aux régies.
- Veille au respect des règles de sécurité, de circulation et d’occupation du domaine public.
- Relation avec les commerçants et coordination avec les différents services municipaux.
- Signalement à la hiérarchie des difficultés, anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires :
- Assure la gestion administrative du service Foires et Marchés (actes, facturation etc.)
- Assure le suivi des commerçants, des emplacements et des autorisations d’occupation du domaine public.
- Participe à l’organisation des marchés, foires, fêtes foraines et brocantes.
- Assure le suivi des présences, absences et changements d’emplacements.
- Assure, selon les besoins, le remplacement des agents de la direction, notamment du service Commerce.
- Participe au soutien à la population en cas de risques majeurs avérés.
Profil recherché
Savoirs attendus :
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissance de la gestion du domaine public,
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…),
-Connaissance des règles de comptabilité publique.
Savoirs être :
-Rigoureux,
-Organisé,
-Ponctuel et disponible,
-Autonome,
-Réactif,
-Sens des responsabilités,
-Sens du service public,
-Qualités relationnelles,
-Courtois et diplomate,
-Capacité d’écoute et de dialogue,
-Savoir faire preuve de fermeté tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle,
-Capacité à faire respecter les règles,
-Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et maîtrise,
-Maîtrise de soi,
-Esprit d’équité et impartialité,
-Capacité d’adaptation,
-Sens de l’observation,
-Esprit d’initiative,
-Capacité à travailler en équipe,
-Discrétion professionnelle.
Informations complémentaires
Horaires : planning annualisé – travail weekends et jours fériés (par roulement)
Horaires jours / nuits
Rémunération :
-Statutaire, régime indemnitaire,
-Sous condition d’ancienneté : prime de fin d’année, titres restaurants, COS et participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire : - Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex - Par courriel : […]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 29/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Compétences
- règles de comptabilité
- travailler en équipe
- règles de sécurité
- comptabilité
- Excel
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public