Un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux
Conseils départementaux · Agen (47) · Télétravail partiel
Publiée le 23 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e d'analyse financière des établissements sociaux et médico-sociaux
Service des établissements et services sociaux et médico-sociaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Missions et activités
Analyse financière des ESMS :
- Analyse financière circonstanciée des ratios principaux de gestion : niveau de trésorerie, fonds de roulement d’exploitation et d’investissement, évolution masse salariale, état du patrimoine et suivi des indicateurs correspondants ;
- Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur ;
- Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation financière : proposer des actions correctives pour maintenir la viabilité financière et la qualité des services ; participer au suivi des plans de retours à l’équilibre des finances des ESMS ;
- Gestion et suivi d’un portefeuille d’établissements sociaux et médico-sociaux tous secteurs (PA/PH/ENFANCE) : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens, contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires, suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements).
Conseil technique en matière de stratégie de financement :
- Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale ;
- Participer aux projets transverses (fusion d’établissements, évolution de conventions, projets d’investissement) en lien avec la Direction et le service des finances ;
- Participer à la mise en œuvre du projet de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente : gestion de projets spécifiques ;
- Appui technique à la mission de tarification ;
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Expertise de l’analyse financière et de la comptabilité des ESMS
- Bases juridiques et fondements de la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux
Qualifications autres
- Connaissance du fonctionnement des établissement sociaux et médico-sociaux
Les savoirs faire
- Expertise de l’analyse financière et juridique de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise des techniques de communication et négociation
- Capacité d’écoute
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de synthèse
- Esprit d’initiative
Les savoirs être
- Autonomie
- Communication et négociation (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec les services financiers du département et des interlocuteurs extérieurs : autres financeurs, représentants des établissements etc…), disponibilité, réactivité, rigueur.
Particularités liées au poste
- Travail en étroite collaboration avec le Directeur de l’autonomie et la cheffe de service ESSMS
- Eligible au télétravail ( max 2 jours/semaine)
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261023000923-e-charge-e-analyse-financiere-etablissements-sociaux-medico-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Responsable de service médical
Compétences
- développement social
- gestion de projets
- travail social clinique
- analyse financière
- comptabilité
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public