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Chargé de mission Chaussées et Signalisation (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Conseils départementaux · Troyes (10) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste

Le chargé de mission chaussées et signalisation de la cellule exploitation est en charge de la coordination et du suivi des problématiques d'exploitation, en lien avec le responsable de la cellule. Il est en charge de la gestion des renouvellements des couches de roulement et de leur entretien, la signalisation horizontale et verticale, ainsi que la viabilité hivernale, dans le cadre des missions d'exploitation et d'entretien courant que réalisent les Agences Routières du Département situées sur le réseau routier départemental, mais également sur le canal de la Haute-Seine et les bords d'eau des lacs

Activités principales du poste :

• En charge de la connaissance et de la gestion des chaussées, en traitant les problématiques du renouvellement des couches de roulement, des ressuages, des rayons béton dans le respect des objectifs de performance et de suivi fixés.
• En charge de la gestion de la signalisation routière horizontale, équipement routier implanté sur les chaussées en lien avec le service exploitation du SARM. Suivre l'exécution du plan de marquage.
• En charge de la gestion de la signalisation routière verticale, équipement routier implanté sur les dépendances. Poursuite de l'actualisation du Schéma Directeur de Signalisation de Direction Départemental, avec l'utilisation de logiciels métier dédiés. Assurer la continuité du Programme de Signalisation d'Intérêt Touristique.
• Participer à la gestion et aux actions du service hivernal, évènement routier hivernal.
• S'assurer du respect des obligations réglementaires, notamment environnementales.
• Réaliser des actions de formations dans ses domaines de compétences.
• Participer aux projets de réponses aux élus.
• Participer aux instances de réflexions institutionnelles métier et transversales.
• Participer à l'intégration des éléments patrimoniaux et à leur suivi dans le SIR.

Diplôme et expérience souhaités

Titulaire d'un BAC+ 2 technique ou général ou expérience similaire réussie

Compétences et qualités requises

• connaissances des guides techniques de la signalisation routière et des manuels de chantier
• capacité rédactionnelle et relationnelle
• connaissances en hygiène et sécurité
• connaissances des logiciels Excel, Word, route + métier
• discrétion

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261013000113-charge-mission-chaussees-signalisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités

Titulaire d'un BAC+ 2 technique ou général ou expérience similaire réussie

Compétences et qualités requises

• connaissances des guides techniques de la signalisation routière et des manuels de chantier
• capacité rédactionnelle et relationnelle
• connaissances en hygiène et sécurité
• connaissances des logiciels Excel, Word, route + métier
• discrétion

Avantages

Régime indemnitaire + prime annuelle

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au grade de Technicien.

Candidature à adresser avant le 13/11/2026

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

• application de la loi
• Excel

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