MonPoste › Offres d'emploi
Chef(fe) du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés,statut ouvrier
Ministereinterieur · Metz (57)
Publiée le 24 septembre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :
Dans le cadre de la nouvelle organisation du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier de la Direction des ressources humaines du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Est - Zone de défense et de sécurité Est, sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de ses adjoints, en qualité de chef(fe) du bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier (PATSO), vous avez la responsabilité de manager l’équipe, composée de votre adjoint(e) et de gestionnaires répartis au sein des deux sections (16 agents et 2 apprentis) et d’une mission transverse (3 agents) et d’assurer la qualité de la gestion de carrière et de la gestion administrative intégrée à la paie des agents du SGAMI (800 agents), de la police, de la gendarmerie et de la préfecture/SGCD de la Zone Est.
A ce titre, vous êtes chargé(e) :
- d’animer votre bureau, piloter son organisation, et encadrer les équipes en vous appuyant sur votre adjoint(e), les chef(fe)s de section et la mission transverse ;
- de veiller au respect du calendrier national de paie, assurer en tant que de besoin le lien avec les responsables de la DDFIP et l’administration centrale (MIPPAR) ;
- de piloter l’activité de votre bureau, veiller à la qualité de la gestion et assurer un contrôle interne en développant autant que de besoin des outils adaptés ;
- de gérer, en lien avec les responsables des services RH de proximité ou les directions métiers du SGAMI, les dossiers les plus sensibles et/ou complexes signalés par votre hiérarchie ;
- de mener les campagnes d’avancement au choix et participer à l’animation du dialogue social ;
- de veiller à la cohérence et à la solidité des dossiers présentés en commission administrative paritaire (CAP), participer, en qualité de secrétaire, aux séances des CAP locales (personnels techniques et spécialisés) ;
- de veiller à l’atteinte de l’objectif de recrutement des apprentis, dans les meilleures conditions et dans le respect des réglementations et d’accompagner les directeurs du SGAMI dans leur process de recrutement ;
- de définir les objectifs de votre bureau et d’évaluer leur atteinte, sous l’autorité de la directrice ;
- à l’échéance (1 fois tous les 4 ans) de participer à l’organisation des élections professionnelles.
Activités du serviceVotre environnement professionnel :
Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), rémunérations d’agents titulaires et contractuels de la fonction publique.
Composition et effectifs du service
La Direction des Ressources Humaines est composée de 180 agents.
Liaisons hiérarchiques
La directrice des ressources humaines et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et de gendarmerie
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- statuts nombreux et diverses réglementations à appliquer
- capacités d’adaptation et d’analyse – rigueur - réactivité - discrétion professionnelle
- fortes capacités managériales et relationnelles
Avantages :
- Restaurant administratif à partir de 2,70€
- Parking gratuit situé au sein de la structure
- Salle de sport sur le site
- 38h - Horaires variables
- Possibilité de télétravail
- 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
- Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
- Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience dans le cadre d'une mobilité postérieure sur un poste à responsabilités similaires ou supérieures
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Qui contacter ?
Secrétariat de Mme la DRH : […] ou […]
[…]
Postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est / Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est/DRH/Bureau de gestion PATSO
Espace Riberpray Rue Belle Isle - B.P. 51064 - 57036 Metz Cedex
Domaine fonctionnel : ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
Compétences
- travailler en équipe
- service administratif
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur