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Comptable public – Responsable du service impôts des particuliers SIP de Vénissieux H/F

DRFIP Rhône · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le SIP de Vénissieux est un poste comptable de catégorie C2-niveau 1.

Il est implanté dans un centre des Finances publiques qui accueille également 1 autre SIP, 1 SIE et 1 SGC.

Le SIP se situe en cible ETP à 18.

Le tissu fiscal du SIP compte 58 469 foyers fiscaux, soit 5,1 % des foyers fiscaux du département. 21 790 foyers sont imposables à l’IR, dont 74 % déclarent en ligne et 18,7 % papier. Une attention particulière doit être apportée à une partie du public plus fragile et parfois plus éloignée du numérique.

Compétence géographique : 4 communes : Vénissieux, Corbas, Saint-Fons et Feyzin.

Le recrutement est ouvert

• aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques,
• aux attachées principales/attachés principaux d’administration,
• aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe,
• aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe
• aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil recherché

Savoir-être :

• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Capacité à prendre des décisions et à discerner les enjeux
• Capacité d’écoute et de dialogue pour fédérer une équipe

Savoir-faire :

• Expérience managériale avérée
• Capacité d’organisation et capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils informatiques (aspects techniques et pilotage de la mission).

Compétences requises :

• Capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe
• Capacité à mettre en place des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles et stratégiques fortes

Connaissances recherchées :

• Une expérience réussie dans le management au sein d’un SIP serait appréciée
• Des connaissances en matière de fiscalité des particuliers, de comptabilité des SIP et de recouvrement seraient un plus

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Anne Claire COUTANT Adjointe au Pôle Gestion Fiscale […]

Fondement juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Comptable public

Compétences

• finances publiques
• prendre des décisions
• comptabilité

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