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Gestionnaire Ressources Humaines (RH) H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS MORNANTAIS

Etablissements publics de coopération intercommunale · Mornant (69) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le défi à relever ?

Rejoindre une équipe RH engagée et contribuer au développement d'un service commun qui accompagne plusieurs collectivités du territoire.

Au quotidien, vous facilitez le parcours des agents, sécurisez les procédures RH et participez à l'évolution d'un service qui place l'accompagnement, le conseil et la proximité au cœur de son action.

• Accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel.
• Assurer la gestion administrative RH et la paie d'un portefeuille d'agents.
• Conseiller les agents, les encadrants et les élus sur les questions RH.
• Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des outils et procédures.
• Contribuer à des projets RH transversaux et structurants.
• Travailler en lien étroit avec les communes adhérentes au service commun RH.

Les + du poste

• Une équipe RH volontaire et collaborative
• Des missions variées permettant de développer une expertise RH complète.
• L'opportunité de participer au développement d'un service commun RH en pleine évolution.
• Un environnement de travail où l'autonomie, l'entraide et les initiatives sont encouragées.

Profil recherché

✔ Vous aimez les missions variées et le contact humain.

✔ Vous appréciez autant la rigueur administrative que l'accompagnement des personnes.

✔ Vous savez gérer plusieurs dossiers de front tout en gardant le sens des priorités.

✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.

✔ Vous souhaitez participer à des projets RH qui ont un impact concret sur la vie des collectivités et de leurs agents.

Nous recherchons une personne disposant d'une formation bac +2/3 OU d'une expérience professionnelle.

Conditions d'exercice

• Temps complet 35h / ou 37h30 + 15 jours de RTT
• Organisation du temps de travail possible sur 4,5 jours
• Pics d'activité en fonction des obligations du service et des échéances
• Télétravail possible : 1 jour par semaine à compter de 6 mois de présence dans la collectivité

Les avantages

• CNAS
• Tickets restaurants
• Participation mutuelle : 20 €/mois aux contrat de mutuelle labellisés
• Participation contrat groupe Prévoyance : 22 €/mois.

Informations complémentaires

Emilie Lachkar, Directrice des ressources Humaines

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• travailler en équipe
• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public