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Chef du service des affaires scolaires (h/f) - Villepinte

Communes · Saint-Denis (93) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le service des Affaires Scolaires (ou éducation) est en charge du suivi des affaires afférentes aux relations avec les écoles primaires de la ville. Il doit assurer avant tout la partie règlementaire dans le cadre de la compétence obligatoire de la ville. D’autre part, il est acteur de la politique éducative envers ses mêmes publics en relation avec les partenaires éducatifs de la commune.

3 coordinateurs scolaires

Le cadre est placé sous la responsabilité du directeur Enfance- Éducation-Intendance-Restauration et encadre les 3 agents du service placés sous sa responsabilité

En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité et la direction, le chef de service est le garant de la mise en application de ces derniers. Il pilote les différentes ressources allouées, les projets et les opérations de son service. Le chef du service éducation est le premier garant du respect des compétences obligatoires allouées à la commune dans la gestion du secteur scolaire primaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261016001536-chef-service-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les « savoirs » :

Connaissances spécifiques dans le domaine d’activité

Principes et techniques d’animation de groupe, résolution de conflits et médiation

Techniques d’organisation et de planification

Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Réglementation sur l’instruction publique

Les instances de l’Education Nationale

Les « savoir-faire » :

Développer une gestion du personnel active et participative (information des agents, planification des activités…)

Elaborer les fiches de poste, participer à la procédure de recrutement

Mettre en place le dispositif d’évaluation

Accompagner les nouveaux arrivants

Restituer l’information et en rendre compte

Coordonner un projet, des groupes de travail et de réflexion

Elaborer des règlements intérieurs, des règles d’utilisation et contrôler leur application

Elaborer des tableaux de bord d’indicateurs et de suivi

Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service

Optimiser les coûts et les délais de procédures administratives, garantir la qualité des services rendus

Optimiser les procédures administratives

Participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés

Définir les besoins d’un applicatif et faire évoluer le logiciel informatique

Diffuser une information auprès du public ou d’une catégorie d’usagers, optimiser la fonction accueil

Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes

Développer des réseaux professionnels d’information

Les « savoir-faire » comportementaux :

Sens du travail en équipe

Qualité d’écoute

Rigueur

Dynamisme

Exemplarité dans le comportement

Informations complémentaires

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à

Madame la Maire

Mairie, place de l'Hôtel de Ville

93420 VILLEPINTE

ou par courriel : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public