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Agent social petite enfance (h/f) - Ivry-sur-Seine
Communes · Ivry-sur-Seine (94) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu'agent.e social.e petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, tout en contribuant activement à l'évolution des projets pédagogiques.
Le service Petite enfance à Ivry-sur-Seine gère 6 multi-accueils, dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux (capacité de 28 à 48 berceaux), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Accompagne l’enfant et sa famille dans le processus de séparation ;
- Crée les meilleures conditions d’accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture ;
- Recueille et transmet les informations vers la famille, l’équipe et la hiérarchie.
Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être :
- Est attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond ;
- Repère et applique les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP ;
- Gère la préparation des biberons et l’entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Respecte les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices ;
- Nettoie et entretient le matériel destiné aux enfants .
Organisation de l’environnement répondant aux intérêts des enfants :
- Observe l’enfant et repère ses besoins ;
- Participe aux réflexions autour de l’aménagement de l’espace, de l’évolution du projet pédagogique.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
Partage les observations et remonte les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques ;
Applique les protocoles en cas d’absence de la directrice et de l’éducatrice ;
Participe au projet d’établissement et au projet de Service ;
Participe aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques…) ;
Participe aux formations et journées pédagogiques.
Profil recherché
- CAP Petite Enfance (cadre d’emploi d’agent social)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du développement de l’enfant
- Capacité d’observation
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de la créativité
- Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Compétences
- puériculture
- travailler en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public