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Chargé de la planification, la gestion de crise Référent planification communale, risques sanitaires

Ministereinterieur · Poitiers (86)

Publiée le 1 octobre 2026

Description du poste

Vos activités principales

Référent pour les plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS) : pilotage et suivi de leur déploiement par les communes et les EPCI ( documents initiaux et mise à jour quinquennale); appui méthodologique et aide à la rédaction des communes et EPCI.

Référent pour les plans relatifs aux risques sanitaires.

Doctrine de relèvement des territoires en post-crise.

Appui aux missions risques naturels.

Appui transversal à la planification.

Préparation des communes à la gestion de crise : appui aux exercices de sécurité civile communaux ; campagnes Préparisk.

Référent déploiement Réseau Radio Futur (RRF).

Référent Téléalerte.

Préparation et animation des exercices de gestion de crise.

Rédaction des retours d’expérience.

Participation à l’armement du COD (centre opérationnel départemental) en cas de gestion de crise.

Prise en charge des dossiers divers en fonction des aléas et des urgences.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité - Discrétion.

Astreintes rémunérées en semaine et en week-end (vivier constitué par les cadres A et B du service des sécurités). Interventions rémunérées pendant les astreintes.

Télétravail : possibilité de jours annuels flottants de télétravail, en fonction de l’activité opérationnelle du service.

Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité.

Les agents sont garants de l'éco-responsabilité.

Qui contacter :

La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile

Madame Anne SEBILEAU

[…] ou […]

L’adjointe du service interministériel de défense et de protection civile

Madame Florence CHERAMY

[…] ou […]

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion de crise (armement du centre opérationnel départemental)

Planification de crise (ORSEC général et dispositions spécifiques))

Prévention (sécurité des ERP)

Prévision (sécurité et sûreté des grands rassemblements)

Défense nationale (sécurité des activités d’importance vitale / protection du secret)

Réglementation (polices administratives de sécurité civile)

Suivi des risques technologiques et nucléaires, risques naturels, risques sanitaires, risques réseaux et risques sites.

Composition et effectifs du service

8 personnes (2A – 6B – 1C ). Service renforcé ponctuellement d’un apprenti et de stagiaires.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile et son adjointe.

Le Directeur des sécurités.

Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, services déconcentrés, élus, autorités zonales et centrales, opérateurs publics, acteurs locaux.

Compétences attendues

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique

-bureautique

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 5 à 7 ans

Vos perspectives :

Poste polyvalent, nécessitant réactivité et autonomie, valorisable dans le cadre de la préparation des concours et examens professionnels.

Pour candidater, veuillez déposer transmettre les éléments suivants :

- CV- LETTRE DE MOTIVATION- FORMULAIRE DE MOBILITÉ VISE PAR LA HIERARCHIE (obligatoire même pour les contractuels)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Compétences

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