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Chargé(e) de Gestion Administrative
Ministereinterieur
Publiée le 7 octobre 2026
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :
- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie,
- Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires,
- Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie,
- Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords,
- Traiter la messagerie organique
- Traitement du courrier
- Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité,
- Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Ressources humaines
Composition et effectifs du service
3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint
5 PCIV dont un personnel contractuel
Liaisons hiérarchiques
Chef de service
Liaisons fonctionnelles
Services de la RGNA
Compagnies du GGD33
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer.
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail.
Qui contacter ?
Chef GSRH – […]
Chef SAP - […]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Descriptif du profil recherché
**Vos compétences principales mises en œuvre
**
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimumListe des pièces requises pour déposer une candidature :Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine
Caserne judaïque
200 rue judaïque - 33000 BORDEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Compétences
- reprographie
- travailler en équipe
- numérisation
- SAP Data Services
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