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Responsable de bibliothèque universitaire - section sciences, technologies, STAPS F/H

Université Orléans · Orléans (45) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Au sein du Service Commun de la Documentation, votre mission est de gérer la section Sciences, Technologie, STAPS. Vous assurerez le rôle de formateur des usagers pour la BU Sciences au sein de la cellule formation.

Activités principalesManager l’unité documentaire :

• Encadrer une équipe et organiser le travail (organiser régulièrement des réunions de service, relayer les informations internes du SCD et de l'université vers l'équipe) ;
• Participer à la GPEEC du service (évaluer les agents placés sous sa responsabilité directe, participer aux procédures de recrutement) ;
• Décliner pour l'unité documentaire les orientations du projet d'établissement (proposer un projet de service et rédiger le rapport d'activité pour l'unité documentaire) ;
• Participer à l'élaboration du budget global du service ;
• Gérer et suivre le budget documentaire ;
• Gérer les locaux et les équipements (aménagement, signalétique, sécurité) ;
• Coopérer avec les autres services du SCD ;
• Dialoguer avec la composante et les services de l'Université

Être membre de l’équipe de direction :

• Participer au processus de décision du SCD ;
• Participer à l'élaboration du projet de service de l'établissement

Organiser l’accueil et l’information des usagers dans l’unité documentaire :

• Participer à l'élaboration de la politique d'accueil et des services au public (recueillir les informations relatives aux populations à desservir, adapter l'offre de services aux besoins et attentes du public, établir des objectifs) ;
• Organiser l'accueil dans l'unité documentaire ;
• Participer à l'activité de service public

Mettre en œuvre la politique documentaire dans l’unité documentaire :

• Participer à l'élaboration de la politique documentaire (recueillir les informations relatives aux populations à desservir, évaluer les besoins, les collections et les usages, analyser l'offre éditoriale) ;
• Organiser la politique documentaire (constituer un fonds documentaire, valider les plans de développement des collections, conserver, exploiter et valoriser le fonds, participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics)

Mettre en œuvre la politique de formation des usagers dans l’unité documentaire :

• Participer à l'élaboration du plan de formation des usagers (recueillir les besoins de formation, élaborer des supports pédagogiques, participer à la définition et à l'évaluation des orientations pédagogiques) ;
• Organiser la formation des usagers dans l'unité documentaire (préparer et animer des séquences de formation, organiser les plannings et les conditions matérielles de formation)

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Formation niveau Bac +5 dans le domaine de science et de l’information

Connaissance du système éducatif (application) ;

Connaissance du fonctionnement de l'établissement (maîtrise)

Connaissance des règles des marchés publics (application) ;

Connaissance du droit de l'information (maîtrise)

Edition et librairie (maîtrise)

Déterminer, exploiter et évaluer les besoins du public par domaine, caractéristique et niveau des documents, savoir définir une politique d'acquisitions

Déterminer, évaluer et exploiter les besoins du public par domaine, caractéristiques et niveau des documents, savoir définir une politique d'acquisitions

Gérer le dialogue avec les utilisateurs (suggestions, réclamations, conflits éventuels)

Compétences et qualités requises

Aptitude à porter les valeurs de la structure

Capacité prospective

Sens de l’organisation

Sens relationnel

Capacité de conviction

Informations complémentaires

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

• Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
• Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)
• 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

Et des avantages …

• Activités sportives et culturelles
• Restauration collective
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Prise en charge partielle des transports
• Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
• Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 01/11/2026

Statut du poste

Vacant à partir du 01/09/2026

Métier de référence

Responsable d'une unité de bibliothèque

Compétences

• organiser le travail
• services de covoiturage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public