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Agents recenseurs - MAIRIE DE LESPARRE-MEDOC

Communes · Lesparre-Médoc (33) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Tous les 5 ans, la ville de Lesparre Médoc organise le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Pour la campagne de 2027, la commune recrute 14 agents recenseurs chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, sous l'autorité des coordinatrices communales, du 21 Janvier 2027 au 20 Février 2027.

Sous l’autorité des coordonnatrices communales, vous assurez la collecte des données du recensement auprès des habitants de Lesparre-Médoc.

Vos tâches incluent :

• Se former aux concepts et règles du recensement
• Reconnaissance terrain :

Effectuer une tournée de repérage de l’ensemble des adresses de votre district au début du mois de janvier.

• Distribution et collecte :

Déposer au domicile des habitants les questionnaires.

Procéder à leur collecte dans les délais impartis.

• Suivi et accompagnement :

Accompagner et renseigner les habitants sur les procédures.

Suivre l'avancement des réponses.

Effectuer les relances nécessaires.

• Restitution :

Restituer et classer les documents au fur et à mesure de la collecte.

Rendre compte régulièrement de l'avancement à la coordonnatrice communale.

Tenir à jour le carnet de collecte

CONDITIONS D'ACCES A LA MISSION :

• Formation obligatoire : Formation complète de 2 demies journées dispensée par l'INSEE, programmée à la mi-janvier 2027 (rémunérée). La présence à ces deux demies journées est indispensable pour démarrer la mission.
• Disponibilité immédiate : Vous devez impérativement être disponible pour réaliser la tournée de reconnaissance sur le terrain dès la fin de votre formation, au début du mois de janvier.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :

• Organiser de façon optimale les tournées de manière autonome dans les délais impartis.
• Utiliser les outils informatiques avec aisance
• Rédiger avec aisance (compléter les formulaires - les questionnaires - les comptes rendus)
• Identifier les cibles de l'enquête
• Lire un plan urbain

SAVOIR-ETRE:

• Qualités humaines : Excellente présentation, aisance relationnelle, courtoisie et diplomatie.
• Rigueur et méthode : Sens de l'organisation pour mener à bien sa tournée de manière autonome dans les délais impartis.
• Discrétion absolue : Devoir de réserve et strict respect du secret professionnel (confidentialité INSEE).
• Obligation de neutralité.

DISPONIBILITÉ & MOBILITÉ :

• Large flexibilité horaire exigée, incluant le travail en soirée et le samedi et éventuellement le dimanche
• Déplacements sur l’ensemble du territoire communal (permis B et véhicule fortement conseillés).

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 14 postes similaires

Par lettre manuscrite, accompagnée d’un Curriculum Vitae avec photo, auprès de :

Monsieur le Maire

Recensement 2027 - Hôtel de Ville

37, Cours du Maréchal De Lattre De Tassigny - 33340 Lesparre-Médoc

Ou par mail à […]

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 13/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public