UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CDD (H/F)

Conseils départementaux · Avignon (84) · CDD · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La direction générale adjointe ressources humaines (80 agents) est force de proposition pour la mise en œuvre des orientations de la politique ressources humaines (RH) et l’animation du dialogue social dans la collectivité aux côtés du directeur général des services. Elle définit et met en œuvre la politique salariale du Département. Elle accompagne les 2400 agents du Département et leurs managers sur l’ensemble des volets RH : gestion de la paie et de la carrière, conseil en organisation, développement des compétences, attractivité des emplois départementaux, fidélisation des personnels, culture et gestion des talents, santé au travail, qualité de vie et conditions de travail.

Le service action sociale pour le personnel développe et gère les dispositifs aux fins d’amélioration des conditions de vie des agents et de leurs familles, dans le domaine de la restauration, de l’enfance, des mobilités et des loisirs. Ce service gère également la crèche départementale.

Au sein de la crèche départementale, l’auxiliaire de puériculture assure la prise en charge globale des enfants. Il organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service :

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

Connaissance en développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans

Notions de psychologie infantile

Règles de consignes de sécurité et d'hygiène

Notions sur les techniques d'animation

Principes et règles éducatives

Savoir réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant

Assurer la sécurité et prévenir l'accident

Alerter et réagir en cas d'accident

Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes

Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression

Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant

Observer l'enfant

Être dans un réel positionnement professionnel quel que soit l'âge des enfants

SAVOIR-ETRE

Avoir de réelles capacités d'adaptation pour intégrer une équipe pluridisciplinaire

Faire preuve de souplesse dans l'organisation du travail

Respecter le secret professionnel

Avoir le sens de l'écoute, de la communication, du respect

Pouvoir remettre en question ses représentations

Faire preuve d'esprit d'analyse

Être objectif sur les situations rencontrées avec les enfants, les familles, l'équipe

Partager les valeurs du projet éducatif

Informations complémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.

A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.

C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.

Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

AVANTAGES

Opportunités de carrière

Accompagnement en formation professionnelle

Organisation du temps de travail à 40h

Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables

Titres restaurant valeurs modulables

Crèche départementale

Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au […].

Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Voir aussi