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Principal(e) adjoint(e) de collège Costa Gavras - REP + - Le Mans

Rectorat de Nantes · Le Mans (72) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissementNombre d’élèves : 330 ; Beaucoup d’arrivées et de départs en cours d’année, (de nombreux logements CADA dans le quartier).

Environnement :

L’établissement Costa-Gavras se trouve dans le quartier des Sablons classé Zone de Sécurité Prioritaire avec un poste d’APS à temps plein. Il a bénéficié des dispositifs, ZEP, puis RAR, ECLAIR. Il a fait partie des 103 réseaux préfigurateurs REP+. REP+ depuis la rentrée 2015. Le taux d’élèves boursiers avoisine les 90 %, et l’indice de positionnement social est de 64,8 (en hausse).

Etablissement entièrement reconstruit il y a 14 ans suite à l’incendie complet du précédent, les locaux sont esthétiques et modernes mais demeurent du modulaire. Travail partenarial important avec le réseau et les associations locales. Spécificités internes :

Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur (précisez : site internet…) :

·Archipel

·http://clg-costagavras.sarthe.e-lyco.fr/

Profil recherché

En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) :

·Savoir et aimer travailler en équipe

·Savoir développer des partenariats et des liens avec l’environnement : partenaires institutionnels, partenaires associatifs, partenaires culturels et parents

·Savoir impulser et conduire une politique pédagogique et éducative innovante au service de la réussite des élèves

·Savoir animer et gérer des ressources humaines pour mettre en place les objectifs liés au projet REP+

·Maîtriser les outils informatiques propres à l’organisationnel de l’établissement (Pronote, EDT, applications nationales)

Liées à la spécificité du poste :

·Savoir accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.

·Accompagner la mise en œuvre des Parcours pour chaque élève : parcours Avenir, PEAC, Parcours Citoyen et parcours éducatif de Santé.

·Veiller à l'inclusion des élèves allophones/ des élèves handicapés et à l'articulation des dispositifs (UPE2A, ULIS ...)

·Avoir la capacité à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.

·Posséder une solide connaissance des publics accueillis.

Autres compétences :

·Avoir le sens de la diplomatie,

·Savoir prendre du recul,

·Capacité de travail importante.

Niveau d'études minimum requis

Langues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'affectation des personnels de direction dans les établissements REP + et les EREA donne lieu à un recrutement sur profil, basé sur le volontariat. Ces affectations sont examinées prioritairement et distinctement du mouvement général. Les personnels de direction sollicitant ce type d'affectation dans l'académie de Nantes seront reçus en entretien par les Directeurs Académiques. Les dossiers de candidature (1 dossier pour les postes de chef ; 1 dossier pour les postes d'adjoint) sont à constituer et à retourner : - 1 exemplaire à la direction académique de votre département pour avis : - DSDEN 44 : […] - DSDEN 49 : […] - DSDEN 53 : […] - DSDEN 72 : […] - DSDEN 85 : […] - et 1 exemplaire à la DIPATE 1 au Rectorat de Nantes : […] Ils comprendront 4 documents : - le dossier de candidature; - une lettre de motivation; - un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site du Ministère : https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393; - une copie de votre dernier entretien professionnel. Toutes les informations sont visibles sur le lien suivant : https://www.ac-nantes.fr/mouvement-des-personnels-de-direction-postes-rep-et-erea-rentree-2026-124171

Conditions particulières d’exercice

La mobilité des personnels de direction nommés dans ce type d'établissements ne pourra être envisagée qu'au terme de plusieurs années de fonction dans leur poste, une durée de 4 à 6 ans constituant l'optimum pour l'établissement.

Métier de référence

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public