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Directeur/Directrice de crèche - Montélimar Agglo

Etablissements publics de coopération intercommunale · Montélimar (26) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La directrice de crèche est garante de :

• la santé, la sécurité, le bien-être et le développement des enfants qui lui sont confiés (dans leur singularité et sans porter de jugement), dans le cadre de l'agrément PMI,
• de l'accueil des parents en établissant un lien de confiance,
• l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une maladie chronique,
• de la mise en oeuvre du projet de service au sein de son établissement,
• de la gestion de l'équipe et des stagiaires,
• la conformité des règles bâtimentaire.

Elle apporte son aide aux parents pour favoriser la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie familiale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261013000539-directeur-directrice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Bonnes notions de la psychologie de l'enfant, et de la sociologie de la famille,

• connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
• connaissance de techniques d'animation, de communication et de négociation,
• compétence à réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
• capacité à se mobiliser autour d'un projet et maîtriser la méthodologie de projet,
• capacité à se former et s'informer,
• connaissance des évolutions du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'enfance,
• notions de prévention/promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
• sens du service public.
• Etre force de propositions,
• Capacités à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
• Sens des responsabilités,
• Sens de l'organisation,
• Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion,
• Grande rigueur.

Informations complémentaires

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 30/11/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Compétences

• travailler en équipe
• sociologie
• psychologie
• Négociation commerciale

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