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Gestionnaire Ressources Humaines de proximité

Ministereinterieur

Publiée le 2 octobre 2026

Description du poste

Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de 5 services : ressources humaines, immobilier et des ressources techniques, budget, informatique et communication, relations à l’usager.

Le service des ressources humaines est composé de trois sections : la section « recrutements et rémunération », la section « gestion des carrières » et la section « action sociale, formation et instances de concertation »

Vos missions

Pour les agents du ministère de la Transition Écologique de la DDETSPP, de la DDT ainsi que les ouvriers des parcs et ateliers (OPA), soit environ 150 agents, vous :

• assurez le suivi de la gestion administrative de leur carrière, de la prise en charge au départ :
• Prise en charge administrative
• Bilan des fonctionnaires stagiaires et suivi de la titularisation
• Promotions et avancements,
• Entretiens professionnels,
• CET,
• Demandes de temps partiel,
• Demandes de télétravail,
• Congés maladie et accidents du travail,
• Gestion du temps de travail et gestion des congés via le logiciel Casper,
• Suivi des départs en retraite
• fiabilisez le logiciel RH (RenoiRH) et le mettez à jour
• alimentez les tableaux de bord RH
• participez activement à la réalisation des campagnes annuelles collectives (CET, avancements, entretiens professionnels)
• informez et conseillez les agents, notamment lors des permanences en DDI
• accueillez les nouveaux arrivants en DDI
• procédez au classement et à l’archivage des dossiers administratifs
• assurez la gestion des services civiques et stagiaires de la DDT en l’absence du gestionnaire titulaire de la mission

La qualité du service rendu nécessite une certaine polyvalence entre tous les gestionnaires de la section.

Le gestionnaire assure la suppléance de son binôme chargé de la gestion des agents des ministères de l’agriculture, sociaux et des finances en cas d’absence.

Emploi-type : Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A

Conditions particulières d'exercice

Discrétion, rigueur et organisation, sens de l’anticipation et de la communication.

La durée attendue sur le poste est de 3 ans.

Descriptif du profil recherché

Le poste requiert une personne rigoureuse, organisée et polyvalente, disposant d’une certaine connaissance du droit de la fonction publique et des règles de gestion administrative des agents. Une maîtrise ou une appétence pour les outils RH est souhaitée. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, le/la gestionnaire doit faire preuve d’écoute, de disponibilité, de discrétion, ainsi que d’un véritable sens du service et de l’accompagnement des agents.

Compétences attendues

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)

Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-faire :

Savoir s'organiser (niveau pratique requis)

Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)

Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)

Savoir s'adapter (niveau pratique requis)

Autres : Connaître le droit de la fonction publique et les outils RH

Informations complémentaires

Qui contacter pour le poste : Mme Angelina KUBITZA, cheffe de service, […] – […]

Qui contacter pour plus de renseignements : […]

Dépôt des candidatures : Le formulaire de mobilité du Ministère de l'Intérieur doit être déposé avec le CV et la lettre de motivation sur MOB-MI.

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/ documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pourquoi postuler :

• Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
• Bénéficier de l'action sociale
• Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif

Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !

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Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2

Compétences

• travailler en équipe
• sélection directe à l’arrivée

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur