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Directeur Général des Services - MAIRIE DE TRIGNAC
Communes · Trignac (44) · Télétravail partiel
Publiée le 13 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Trignac recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS)
afin d’accompagner la mise en oeuvre du projet municipal et de garantir la qualité et
l’efficacité du service public.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de l’exécutif municipal, le/la DGS participe à
la définition des orientations stratégiques et assure leur mise en oeuvre en
coordonnant l’ensemble des services municipaux.
Véritable interface entre les élus, les agents et les partenaires, il/elle favorise une
administration fondée sur l’écoute, le dialogue, la bienveillance et le travail
transversal, tout en sachant exercer son autorité et prendre les décisions
nécessaires.
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans leurs prises de décision
- Mettre en œuvre les orientations du projet municipal
- Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux
- Fédérer et accompagner les équipes dans un management fondé sur l’écoute, la confiance et la bienveillance
- Favoriser le travail transversal et la coopération entre les services
- Être à l’écoute des agents, de leurs difficultés et de leurs propositions
- Piloter les projets structurants et accompagner la modernisation des services
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs du territoire
- Prendre les décisions nécessaires, assumer ses responsabilités et savoir trancher avec clarté et sans hésitation lorsque la situation l’exige
Profil recherché
- Formation supérieure en administration, droit public, gestion des collectivités ou management public
- Expérience confirmée dans un poste de direction en collectivité territoriale
- Sens du service public et capacité à travailler en étroite relation avec les élus
- Qualités d’écoute, de dialogue, de diplomatie et de bienveillance
-Capacité à fédérer, à travailler en transversalité et à accompagner les équipes
- Autorité naturelle, capacité d’arbitrage et aptitude à prendre des décisions
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et capacité à gérer des situations complexes
Le/la DGS devra être un véritable facilitateur de l’action municipale : proche des agents, à l’écoute des élus et du terrain, capable de fédérer les équipes, tout en sachant prendre ses responsabilités, décider et trancher lorsque cela est nécessaire.
Savoir-faire
- Maitrise des enjeux des collectivités territoriales
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
- Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
- Analyse et aide à la décision
- Fortes compétences en management et organisation
- Conduite du changement (démocratie participative)
- Maîtrise de l’environnement financier et connaissances territoriales transversales (urbanisme, RH, commande publique…)
- Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques, méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
Savoir-être
- Loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à animer et à fédérer
- Sens politique et stratégique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et diplomatie
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet
- Télétravail possible 1 journée
- Horaires irréguliers liés aux obligations de service public
- Forte disponibilité requise (réunions en soirée, événements)
- Rythme soutenu, avec pics d’activité liés aux échéances institutionnelles
- Recrutement statutaire : Mutation / Détachement
- Détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d’une commune de moins de 10 000 habitants
- Avantages sociaux : COS + Participations Protection Sociale Complémentaire (santé et prévoyance)
Poste à pourvoir au 01/01/27
CV+lettre de motivation+dernier arrêté de situation administrative+dernier entretien professionnel
Monsieur le Maire
11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC
[…]
Informations complémentaires
La ville de Trignac, avec ses 8 500 habitants, séduit par son authenticité, par son passé de cité industrielle et son avenir de ville Coeur de Bourg avec son patrimoine naturel remarquable. A proximité de Saint-Nazaire, située entre estuaire et Brière, Trignac, commune en plein essor, fait partie d'une des agglomérations les plus dynamiques du département, Saint-Nazaire Agglo.
C'est une ville agréable qui se confirme par son classement en 2023, par sa 2ème position dans le palmarès des villes où il fait bon vivre.
La commune de Trignac attire chaque année une centaine de nouveaux habitants.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Compétences
- service administratif
- urbanisme
- prendre des décisions
- gestion des ressources humaines
- droit public
- assumer ses responsabilités
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public