Spécialiste AMOA SIRH - Rémunération et Performance F/H

Keolis · Courbevoie (92) · CDI

Publiée le 14 octobre 2026

Spécialiste AMOA SIRH - Rémunération et Performance F/H

Ressources Humaines

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans une volonté de symétrie des attentions, les équipes de la DRH de KEOLIS ont à cœur de mettre à disposition de leurs Collaborateurs, Managers et Experts RH un SIRH robuste, moderne et efficace basé principalement sur la solution SAP SuccessFactors.

Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un Spécialiste AMOA SIRH orienté Rémunération et Performance.

Rattaché à la Responsable SIRH Groupe, vous prendrez en charge :

• Les chantiers d’évolution ou déploiement de nouveaux modules et notamment l’accompagnement des Process Owners RH dans la formalisation du besoin, la rédaction de cahiers des charges, la recette fonctionnelle et le déploiement de la solution auprès des clients internes à travers les bons dispositifs de change,
• L’assistance technico-fonctionnelle auprès des experts RH dans le cadre de la gestion des campagnes RH tout au long de l’année,
• Le déploiement de la solution auprès de nos filiales en France et à l’étranger,
• L’animation des Process RH aux côtés des Directions métiers dans une démarche d’amélioration continue en vous appuyant sur les principes du Lean Management.

Vous contribuerez également au Projet de refonte de notre solutions SAP SuccessFactors pour passer d’un système esclave à un système maître en matière de gestion des collaborateurs.

Selon vos envies et nos projets, vous pourrez développer de nouveaux champs de compétences ou périmètres applicatifs.

Profil

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de 3- 5 ans minimum, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'un département SIRH.

Vous avez participé à des projets d’évolution ou d’implémentation de Solutions SIRH en Saas.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez une connaissance approfondie des process et des SI autour de la rémunération et de la performance. La maitrise de SAP SuccessFactors, Employee Central, et/ou Performance Management,est un vrai atout.
• Vous aimez découvrir de nouveaux contextes et relever des défis,
• Vous avez envie de vous engager dans une démarche d’amélioration continue basée sur l’écoute et la proactivité aux côtés des métiers,
• Votre expertise en gestion de projets SIRH et vos compétences en animation des parties prenantes ne sont plus à démontrer.
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté du sens du service clients.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

N’hésitez plus, venez nous rejoindre !

Des déplacements ponctuels en France sont possibles.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!

#C’estNotreFaçondAvancer

Compétences

• service clients
• systèmes de gestion de l’apprentissage
• gestion de projets
• Français
• SAP Data Services

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Keolis

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