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Responsable d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire (h/f) - Mairie de ECOUEN

Communes · Écouen (95) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service de la réussite éducative et de l’aide à la parentalité, le responsable périscolaire à la charge de l’équipe d’animation d’un groupe scolaire. Il assure la coordination des équipes sur les temps périscolaires et anime les mercredis et les vacances scolaires.

Missions principales :

Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs et à la rédaction du projet pédagogique de la structure, garantir la mise en œuvre et le suivi :

• Veiller au respect du PEDT, du projet pédagogique et des règlements intérieurs du service et des structures
• Définir, avec l’équipe, les objectifs pédagogiques généraux/opérationnels et en décliner les moyens de réalisation.
• Définir l’organisation de la vie quotidienne, avec l’équipe, en l’intégrant dans une journée type adaptée aux besoins de l’enfant, à son développement et son bon épanouissement, (repas, temps calme etc.)
• Mettre en place les outils nécessaires aux évaluations des actions et des projets réalisés.
• Inclure systématiquement une réflexion éducative et pédagogique dans l’approche de tous projets et/ou de toutes actions.

Animer et encadrer l’équipe pédagogique en assurant l’évaluation et le contrôle nécessaire au respect des orientations, des réglementations et des attentes municipales en matière d’animation éducative :

• Accompagner les animateurs dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles
• Fédérer son équipe, créer une dynamique de groupe facilitant ainsi l’adhésion et la mobilisation aux différents projets.
• Gérer les conflits (positionnement, maîtrise d’émotions, …) avec le responsable du service et son adjointe

Instaurer un partenariat de qualité et de confiance avec les équipes enseignantes et l’ensemble des collègues et assurer la partie administrative inhérente à la direction :

• Participer aux réunions de direction, commission des menus, conseil d’école
• Planifier et organiser l’ensemble des temps de l’enfant dont il a la charge et assure les missions administratives, s’y afférent (les demandes d’achats, réservations de sorties, de commande matériel pédagogique, les déclarations d’accidents, commande pique-nique et repas, gestion des congés de son équipe, suivi des inscriptions, relance et orientation famille, états des présences, etc…)
• Gérer son budget propre à son accueil et faire remonter à la direction ses priorités.
• Faire preuve d’anticipation face aux situations exceptionnelles et proposer des orientations afin de faciliter la décision finale.

Profil recherché

• Niveau BAFD, BPJEPS …
• Connaissances des besoins et spécificités des différentes tranches d’âge
• Connaissance de la législation des accueils de loisirs
• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Maîtrise de différentes techniques d’animation
• Conduite de réunion
• Savoir rendre compte du travail de son équipe
• Bonne maîtrise de Word, Excel,
• Maîtrise du logiciel CIRIL appréciée
• Grande rigueur, sens de la communication/ disponibilité/ sens du travail en équipe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame le Maire

Place de la Mairie

95440 ECOUEN

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Compétences

• réflexion
• planifier
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public