Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)
Préfecture de l'Orne · Mortagne-au-Perche (61) · Télétravail partiel
Publiée le 29 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Villages d’Avenir est un programme national créé pour accompagner les maires des communes rurales dans la réalisation de leurs projets, en réponse aux besoins du territoire. Il s’agit de leur apporter un soutien en ingénierie, en complément des solutions déjà existantes, sur les thèmes de l’habitat/logement, la transition énergétique et numérique, du cadre de vie, des services de proximité, des circuits courts, etc...
Ce programme porté par l’Agence Nationale de Cohésion Territoriale (ANCT) complète l’offre déployée sur le territoire (Petites Villes de Demain, Volontariat territorial en Administration, etc...) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants (ingénierie, soutien financier) dont les élus ne peuvent facilement se saisir du fait d’une méconnaissance et/ou de moyens humains suffisants.
Missions :
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser avec l’ensemble des services de l’Etat dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés ;
- Sur la base d’un pré-diagnostic initial des collectivités lauréates Villages d’Avenir, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser ;
- Identifier les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens ;
- Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents ;
- Informer l’élu de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles ;
Compétences/expérience requises :
- montage/pilotage de projet/procédures administratives ;
- connaissance des dispositifs de financement publics, des écosystèmes d’acteurs ;
- permis B indispensable ;
Une expérience d’au moins 3 ans sur des missions comparables sera appréciée.
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques
- Préfet de l’Orne
- Sous-préfet de Mortagne au Perche, référent « Ruralités »
Liaisons fonctionnelles
-élus des collectivités concernées, services de l’État, conseil départemental et régional, agences et opérateurs de l’État ;
-services de l’État : ANCT, préfecture (DCPPAT), DDT
-opérateurs de l’État: ADEME
Agent hiérarchiquement rattaché au sous-préfet de Mortagne au Perche, référent « ruralité », en lien avec la cellule « villages d’avenir » composée d’une cadre de proximité, et d’un chargé de mission.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à aquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau expert requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets pour évoluer dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques.
Durée attendue sur le poste : jusqu’au 31/12/2029
Éléments de candidature
Personnes à contacter
[…]
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPTDD01
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2TDD08
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national.
Poste placé en préfecture.
Déplacements fréquents
Qui contacter ?
-M le sous-préfet de Mortagne au Perche : […]
-Le délégué à l’appui au pilotage du SGCD 61 : […]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : POUR LES FONCTIONNAIRES
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Compétences
- service administratif
- montage
- écosystèmes
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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