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Chargé de mission Appui au pilotage et à la coordination du service
Direction Départementale des Territoires du Cantal (DDT 15) · Aurillac (15) · Télétravail partiel
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Il ou elle contribue directement auprès du chef du service économie agricole à la continuité, à la coordination et à la sécurisation de l'activité du service.
Il assure un rôle d'interface et de facilitation entre les différents niveaux du service et contribue à ce titre à : - l'appui au pilotage, à la coordination des missions et à la sécurisation globale de l'activité du service.
- au développement du travail collaboratif interne au service comme en inter-services DDT.
- au soutien économique à la production agricole du département au travers les aides directes à l’agriculture (aides surface 1er et 2nd pilier et aides couplées 1er pilier).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, il ou elle apporte un appui au pilotage, à la coordination et à la sécurisation des activités du service. Il prépare, pour le chef de service, les éléments nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision. Il identifie les points de vigilance et propose des modalités d'organisation permettant de sécuriser le traitement des dossiers.
Il contribue à la préparation des réunions et aux arbitrages internes relatifs à l'activité du service.
Il ou elle assure le suivi et le pilotage de l'activité du service et tout particulièrement de l'unité en charge des aides de la politique agricole commune (PAC). Il assure le suivi des dossiers et coordonne, sous couvert du chef de service, les contributions nécessaires à leur bon traitement. Il ou elle établit les tableaux de suivi et outils de pilotage permettant une vision consolidée de l'activité.
Il ou elle participe à développer, en lien avec les autres cadres du service, les échanges entre agents et le travail collaboratif entre unités dans les divers domaines dont le service à la charge.
Il ou elle agit par délégation et dans le cadre des orientations fixées par le chefs de service. Il ne se substitue pas aux responsables hiérarchiques des unités et exerce un rôle de responsable fonctionnel.
Il assure, en leur absence, l'intérim des chefs d'unité et exerce à ce titre et pour la durée de l'intérim, le rôle de supérieur hiérarchique direct.
CHAMP RELATIONNEL :
Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du chef de service
Accueil du public.
Relations avec l’extérieur :
- ASP, DRAAF, MAASA-DGPE : relations régulières
- OPA (centre de gestion, Chambre d'Agriculture, …) : relations régulières
- Syndicats professionnels agricoles (FDSEA, JA, CP, CR) : relations suivies
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances réglementaires dans le domaine de l'agriculture
- Connaissance du fonctionnement des organismes partenaires
- Connaissance du milieu agricole
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités d'encadrement et pilotage d'équipe
- Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation
- Capacités d'adaptation, réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
M Thierry LAPORTE (Chef de Service Economie Agricole)
mail : […]
Tél. : […]
M Marc MISPOULET (Adjoint au chef de Service Economie Agricole)
mail : […]
Tél. : […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de la mise en œuvre opérationnelle de politiques agricoles et rurales
Compétences
- économie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public