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Responsable de service - SIRS DE LA CHAPELLE AUX POTS

Etablissements publics de coopération intercommunale · Lachapelle-aux-Pots (60) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’adjoint d’animation participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants ou des jeunes dans le cadre des activités éducatives, ludiques et de loisirs. Il contribue à leur épanouissement, à leur socialisation et à leur sécurité physique, affective et morale, dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique de la structure.

• Accueillir les enfants, les jeunes et leurs familles.
• Assurer la surveillance et la sécurité des publics accueillis.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne.
• Favoriser l’autonomie, le respect des règles de vie collective et le vivre-ensemble.
• Veiller au bien-être physique et affectif des enfants.
• Préparer et mettre en œuvre des activités manuelles, sportives, culturelles et ludiques.
• Adapter les activités à l’âge, aux besoins et aux capacités des participants.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Encourager la créativité, la coopération et la participation des enfants.
• Évaluer les activités proposées et contribuer à leur amélioration.
• Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur.
• Prévenir les risques et intervenir en cas de difficulté, dans la limite de ses compétences.
• Signaler toute situation préoccupante au responsable de la structure.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et à la bonne utilisation du matériel.
• Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.
• Participer aux réunions de préparation et aux bilans d’activités.
• Travailler en collaboration avec les autres agents du service.
• Transmettre les informations utiles à la hiérarchie et à l’équipe.
• Entretenir des relations professionnelles adaptées avec les familles et les partenaires.
• Participer au rangement et à l’entretien courant des espaces et du matériel utilisés.

Profil recherché

Personne dynamique, motivée et bienveillante, ayant le sens des responsabilités et du travail en équipe. Capable d’encadrer et d’animer des activités adaptées au public accueilli, elle fait preuve de patience, de créativité, d’écoute et veille au respect des règles de sécurité et au bien-être des enfants.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 0.267 mois

Non communiqué

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/10/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Compétences

• morale
• règles de sécurité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public