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Moniteur d’équitation - Mairie de Mâcon

Communes · Mâcon (71) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Moniteur d’équitation

1. Encadrement pédagogique

• encadrement hebdomadaire des reprises et stages pour les usagers du Centre équestre de Mâcon,
• mise à jour du classeur de suivi technique des reprises,
• participation au suivi des concours à domicile et à l’extérieur :

1. Suivi de la cavalerie

• Suivi alimentaire, technique et vétérinaire de l’ensemble des équidés sur des périodes de 4 semaines consécutives, en alternance avec les autres moniteurs à temps complet,
• donne les recommandations au personnel d’écurie (palefrenière, apprentis, agents techniques) afin que les chevaux reçoivent tous les soins nécessaires autant que de besoin,
• établit un rapport oral technique et sanitaire de la cavalerie à la Directrice du Centre équestre chaque fin de semaine toute au long de la période de responsabilité.

1. Entretien du site et du matériel

• responsable du matériel qui est utilisé pour les reprises,
• a la responsabilité de signaler à la Direction du centre équestre tout matériel endommagé ou dégât dans l’installation qui est utilisée,
• responsable, à chaque fin de séance, de l’état de propreté des carrières et/ou manèges utilisés.

Profil recherché

• Etre titulaire d’un Brevet d’Etat pour l’enseignement de l’équitation
• Connaitre la réglementation sportive
• Force de proposition
• Polyvalence
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Respect de la hiérarchie

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire

• lettre de motivation,
• CV actualisé
• Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
• Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
• Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Compétences

• réglementation sportive
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public