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Infirmier.e coordinateur EHPAD - CIAS AMBERT LIVRADOIS FOREZ
Etablissements publics de coopération intercommunale · Olliergues (63) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec de la directrice titulaire et au sein de l’équipe de l’EHPAD Au grand cœur d’Olliergues, l’Infirmier/Infirmière coordinateur en EHPAD assure le remplacement de la directrice en son absence, assure la direction de proximité du personnel, coordonne les institutions et intervenants extérieurs, assure les soins et les gardes en lien avec le médecin coordinateur et gère informatiquement les dossiers des résidents sur le logiciel de soins.
Doté.e d’un connaissance solide en soins infirmiers, vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine au plus proche des besoins des résidents ? Vous avez de l’appétence pour l’encadrement et la coordination d’une équipe tout en étant réactif.ve et organisé.e ? Ce poste peut vous correspondre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260709001023-infirmier-e-coordinateur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications : Être titulaire impérativement du diplôme d’État d’Infirmier
Compétences nécessaires au poste :
Compétences professionnelles / Savoir-faire :
o Connaissance de l’environnement institutionnel médico-social
o Connaissance de la réglementation relative aux EHPAD
o Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur prise en charge
o Accompagnement fin de vie
Compétences techniques / Savoir :
o Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
o Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
o Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
o Faire les transmissions
o Réaliser la coordination entre tous les agents et intervenants extérieurs
o Gestion de planning
o Gestion d’équipe
o Pilotage projets
o Bonnes aptitudes rédactionnelles
Qualités relationnelle / Savoir-être :
o Écoute
o Travail en équipe
o Qualités managériales et d’encadrement des équipes
o Bonne présentation
o Adaptation et réactivité
o Capacités d’organisation
o Gestion des urgences
o Discrétion, secret professionnel
o Rigueur
Cadre statutaire :
Catégorie(s) : A
Filière(s) : Médico-Social
Cadre(s) d’emplois : Infirmiers en soins généraux
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Pour toute candidature merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 10/08/2026 à Monsieur le Président du CIAS - 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT
ou sur […]
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Infirmière / Infirmier
Compétences
- cas d’urgence
- Travail en équipe
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