AGENT D'ENTRETIEN (F/H)

Centres communaux d'Action Sociale · Caen (14) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais

Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance.

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces,

matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de

sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.

En lien avec l'équipe de direction de l'établissement, vous gérez les stocks et les commandes de produits

Entretien des locaux /matériels en tenant compte de l'organisation de l’établissement :

cuisine, biberonnerie, locaux techniques, sanitaires et pièces réservées au personnel, jouets des enfants, videz les poubelles

et nettoyez les vitres.

Entretien du linge :

Préparation, aide aux repas / goûters :

(HACCP) et, le cas échéant, les Projet d'Accueil Individualisé (PAI) alimentaires.

Gestion et contrôle des stocks de produits :

Participation à la vie de l’établissement :

Profil recherché

Vous êtes titulaire : d'un grade du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (recrutement possible sans

concours sur le grade d'adjoint technique), et d’'un CAP employé de collectivité ou service aux personnes.

Vous diagnostiquez l'état de propreté des surfaces à entretenir (nettoyage, dépoussiérage et désinfection des pièces de vie, dortoirs, salles de change, salles de jeux, cuisine, matériels de cuisine, biberonnerie, locaux techniques, sanitaires, jouets des enfants, poubelles, vitres). Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité et vos connaissances techniques vous permettent de distinguer les conditions d’utilisation et les risques liés aux produits d’entretien et de désinfection. Vous entretenez le linge et utilisez les appareils électroménagers). Vous anticipez, vous savez gérer des stocks et passer commandes.

Vous connaissez l'alimentation du jeune enfant (besoins quantitatifs et qualitatifs) et les risques d'allergies

alimentaires. Vous maitrisez les techniques culinaires, les normes de restauration collective et la méthode HACCP.

Vous faites preuve d’une grande autonomie, de discrétion, de dynamisme, vous êtes soumise au respect du secret

professionnel. Vous êtes organisé, polyvalent et savez prendre des initiatives. Vos qualités relationnelles, votre patience et

votre sens de l'écoute avec les enfants et les parents sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe.

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Horaires : entre 7h54/17h06

Réunions occasionnelles en soirée.

Dans le cadre de votre candidature, il faudra fournir une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV)ne vous empêche d'intervenir auprès des mineurs. Voici le chemin d'accès vous y conduisant : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité / Attestation d'honorabilité.

Avantages collaborateurs :

Participation complémentaire santé sous conditions– Conciergerie Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des œuvres sociales Conciergerie – Association sportive et de loisirs

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 31/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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