Directeur régional adjoint, chargé du pôle concurrence, consommation, répression des fraudes, métrologie
Secrétariat Général des Ministères sociaux · Orléans (45) · Sur site
Publiée le 28 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Placés sous l’autorité de la directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées.
La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) est membre de plein exercice des instances de gouvernance de la DREETS et préside les instances de gouvernance spécifiques au pôle C dédiées aux missions de la DGCCRF (GRP). Elle ou il peut se voir confier par la directrice régionale des missions transverses.
Composé de 21 agents, le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » déploie sur le territoire de la région Centre-Val de Loire les politiques publiques relevant de 2 directions d’administration centrale : la DGCCRF et la DGE s’agissant de la métrologie légale. Le pôle C est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.
La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) concourt à la mise en œuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs. A ce titre, la/le directrice/teur régional(e) adjoint(e), responsable du pôle, est chargé(e) de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle, du respect de l’ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du bon fonctionnement d’un marché concurrentiel, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services de niveau interdépartemental, notamment dans le cadre d’un schéma régional de mutualisation des compétences professionnelles.
Son action se partage entre des missions de contrôles menées par les agents du pôle C (métrologie légale, contrôle des relations inter-entreprises et des pratiques anti-concurrentielles) et une mission d’animation et de pilotage des équipes CCRF dans les 6 directions départementales chargées de la protection des populations, soit les 2 DDPP du Loiret et de l’Indre-et-Loire et les 4 DDETSPPS du Cher, de l’Indre, du Loir-et-Cher et de l’Eure-et-Loir. De plus, avec la compétence sur la région Centre-Val de Loire de la brigade interrégionale d’enquête de concurrence et de la brigade d’enquête vins et spiritueux implantées au pôle C de la DREETS Pays de la Loire, un relationnel soutenu et fluide avec le directeur régional du pôle C de la région Pays de la Loire est à maintenir.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre ;
- une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents ainsi que de pilotage stratégique ;
- une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions portées par le pôle C ;
- une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres missions de la direction régionale ;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ;
- une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’avoir la capacité d’anticiper et de prendre les décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte ;
- une capacité à mener des actions en mode projet.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Avis de vacance au JO
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054956786
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Compétences
- métrologie
- boissons alcoolisées
- Négociation commerciale
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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