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Inspecteur(trice) des permis de conduire et de la sécurité routière

Ministereinterieur

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

Vos activités principales

Votre environnement professionnel

◦ 1 délégué au permis de conduire et à la sécurité routière

◦ 6 inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière

◦ 1 agent de cat. B et 1 agent de cat. C sur les missions EECA et CSSR

◦ 2 agents cat. B sur l'ODSR et la circulation-transports

◦ Délégué au permis de conduire et à la sécurité

◦ Délégué au permis de conduire et à la sécurité

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

◦ prévisions des indisponibilités à "m-2"

◦ horaires à plages fixes (8:30 et 13:30)

◦ mobilité au sein du département

◦ participer à la demande et pour le besoin du service à la réserve nationale

◦ détenir ou s’engager à obtenir les qualifications « A et B »

◦ éventuellement détenir ou s’engager à obtenir les qualifications du groupe lourd

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Connaître d'une manière approfondie les parties législatives et réglementaires du code de la route : niveau pratique - requis

Connaître les spécificités de la sécurité et de l’éducation routières (techniques et réglementaires) : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Connaissance technique au choix : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Bonne maîtrise pratique pour la conduite de tous les types de véhicules : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise

S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

Autres :

Sens du service public

Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Connaître d'une manière approfondie les parties législatives et réglementaires du code de la route : niveau pratique - requis

Connaître les spécificités de la sécurité et de l’éducation routières (techniques et réglementaires) : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Connaissance technique au choix : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Bonne maîtrise pratique pour la conduite de tous les types de véhicules : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise

S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis

Autres :

Sens du service public

Intitulé long de l'offre

Inspecteur(trice) des permis de conduire et de la sécurité routière

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Documents à transmettre obligatoirement :

Groupe RIFSEEP 1

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur