DRH - Chef-fe du pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B

Direction des ressources humaines · Paris · Télétravail partiel

Publiée le 26 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Il s’agira ainsi, notamment, d’opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

En outre, l’organisation des tâches au sein du pôle porte principalement sur :

= l’analyse et la validation des demandes d’autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;

= la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;

= la gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ;

= le recueil et à la vérification des candidatures ;

= l’examen des retours de classements transmis par les directions d’emploi ;

= la préparation des documents (télex) validant la mobilité ;

= l’élaboration des arrêtés de mutations sur le SIRH DIALOGUE 2 ;

= la participation et à l’alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements ;

= la rédaction des réponses aux diverses correspondances qu’induit le suivi des dossiers.

Votre environnement professionnel

Activités du service

·Le service : la direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

· Au cours du dernier quadrimestre 2023, cette dernière sous-direction s’est engagée dans une transformation de sa structure, de son fonctionnement ainsi que du périmètre de ses missions, au titre de laquelle un bureau des parcours professionnels (BPP) a été créé auer janvier 2024.

· Le BPP, qui doit compter 72 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM) ; outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP sera constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (26 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (13 agents).

· La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés) ; le pôle B est constitué par un chef de pôle et 4 agents gestionnaires – instructeurs ;

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique / bureautique niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau / maîtrise requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

savoir communiquer / niveau pratique requis

Vos perspectives :

La nature du secteur d’activité (RH) vous permettra de disposer d’une connaissance fine de l’organisation du ministère et de son environnement et d’évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d’une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l’ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l’évolution vers d’autres familles d’emploi à dominante juridique ou de gestion.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau et son adjointe, la cheffe de section et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction des ressources humaines/ Sous-direction des personnels

Bureau des parcours professionnels

Immeuble LUMIERE, 2ème étage NORD

40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Qui contacter ?

M. Mathias FILOCHE, adjoint à la cheffe de la section mobilité emplois fonctionnels

[…]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaireMobilit%C3%A9VFpdfMODIFIABLE-1.pdf

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH008

Code fiche de l'emploi type (RIME) : FP2GRH06

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diplomatie, capacité d’écoute et discrétion

Dynamisme et réactivité

Intérêt pour le travail en équipe

Fondement juridique

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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