Conseiller Commercial et Technique H/F (SCAEL)

SCAEL · Chartres (28) · CDI · Télétravail partiel

Publiée le 17 mars 2026

Accueillir de jeunes pousses, semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein de la Direction financière du Groupe, nous recherchons un(e) :

Conseiller Commercial et Technique Confirmé CDI (H/F)

Poste basé à Eure & Loir (28)

A pourvoir dès que possible

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Pôle Agricole, vous aurez pour missions principales de :

De formation supérieure (BTS, ingénieur agricole/agroéquipements/productions végétales, …).

Vous disposez également des qualités suivantes pour remplir pleinement vos missions :

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

Conditions de travail :

-Travail du lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)

-Temps de travail : Forfait jour

-Véhicule de service

-Environnement poussiéreux, ne pas être allergique

-Intéressement et PERCO,

-Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),

-Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,

-Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de recrutement :

Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention

Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de SCAEL

Offres similaires

Voir aussi