Secrétaire assistante (H-F)

Communes · Saint-Herblain (44) · Sur site

Publiée le 26 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.

Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044261026000474-secretaire-assistante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez le sens de l'écoute, du contact, et le sens du service public
Vous avez des qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe
Discrétion liée aux situations des usagers et des agents de la direction
Vous êtes rigoureux et respectez les délais
Vous êtes organisé et maîtrisez la gestion administrative et les techniques de secrétariat
Connaissances des règles de base de la comptabilité M57 et M22 souhaitées
Polyvalent, vous avez des capacités d'adaptation
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les outils informatiques (logiciel métier)

Informations complémentaires

Cycle de travail à déterminer

Pas de télétravail possible- Une participation financière à la mutuelle et la prévoyance

Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Cadre d'emplois des adjoints administratifs - Catégorie C.

Renseignements

Sandrine LARCHIER-PAUSÉ

Responsable du Pôle de gestion administrative et financière […]

Adèle GEAY

Responsable du service Action Sociale […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Travail en équipe
comptabilité
logiciels de bureautique
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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