Agent de crèche (CAP AEPE) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Etablissements publics de coopération intercommunale · Mâcon (71) · Sur site

Publiée le 28 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

L’accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance assure l’accueil et l’accompagnement des enfants au quotidien, en veillant à leur bien-être physique et à leur développement, dans le respect du projet éducatif de la structure et en lien avec les familles. Il/elle exerce des missions sous la responsabilité de la directrice, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.

Caractéristiques de l’établissement et du poste :

Horaires d’ouverture de l’établissement : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Capacité d’accueil : 20 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (25 CA + 14 RTT)
Horaires de travail : horaires variables comprenant des ouvertures, des fermetures et des journées continues ou coupées
Congés : à prendre pendant les périodes de fermeture programmée de l’établissement

Auprès des enfants :

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
Concevoir et animer des activités d’éveil
Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Être attentif au développement et à la santé de l’enfant
Rendre compte de toutes ses observations à l’auxiliaire et/ou à la directrice
Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures

Auprès des familles :

Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Participer à la mise en œuvre de la phase d’adaptation
Préparer et accompagner les parents à la séparation
Établir une relation de confiance avec les parents
Recevoir et transmettre les informations

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision, en lien avec l’éducateur de jeunes enfants
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Participer au travail en partenariat
Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning
Préciser les missions et tâches déléguées à l’agent ex : commandes de couches, de repas…

Profil recherché

Formation requise :

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Compétences et qualités attendues :

Aptitude au travail en équipe et sens du service public
Discrétion professionnelle et respect de confidentialité
Disponibilité, écoute et capacité à prendre en compte les besoins des enfants et de leurs familles
Motivation, dynamisme et créativité dans la mise en place d’activités d’éveil

Informations complémentaires

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Protection Sociale Complémentaire :

o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)

o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)

Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)

Merci d’adresser :

Votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr
Votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme) à l’attention de :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération

Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX

ou par mail à […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

puériculture
Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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