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Directeur(rice) de l'E.R.E.A Robert Doisneau à Saint Lô (50)

Rectorat de Normandie · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

L’EREA ou LEA (Lycée d'Enseignement Adapté) de Saint-Lô accueille des lycéens en grande difficulté scolaire, il est régi par la circulaire n° 2017-076 du 24-4-2017.

Certains d’entre eux relèvent du handicap et ont des suivis extérieurs.

Ces élèves obtiennent une qualification de niveau V.

La diversité des publics accueillis implique une grande diversité des parcours dans une même formation ( CAP 1,2 ou 3ans) sou statut scolaire ou en apprentissage.

En lien avec les CESC, l’internat éducatif permet aux jeunes lycéens de découvrir des activités culturelles, sportives et artistiques visant à leur émancipation. Le climat scolaire est propice aux apprentissages, l'établissement est porteur de projets pédagogiques notamment en lien avec l'Europe par le biais d'ERASMUS.

8 sections réparties en seconde et terminale CAP :

• Commercialisation et services en Hôtel Café Restaurant
• Cuisine
• Agent Accompagnant au Grand Age
• Peintre applicateur revêtement
• Menuisier, fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
• Maçonnerie
• Couverture
• Jardinier paysagiste

1 Formation Post-CAP

• Certificat de spécialisation "Aide à Domicile"

L’équipe de direction est composée d’un chef d’établissement, d’un agent comptable, d’un DDFPT, d’une secrétaire de direction et d’une secrétaire d’intendance.

• 1 CPE et 5,5 ETP D'AED
• Equipe de 35 enseignants (PLP, PE, PLC)

Profil recherché

• Capacité à manager et à piloter une équipe diversifiée (Professeurs des écoles, PLP, Certifié)
• Capacité à impulser et conduire une politique pédagogique et éducative d’établissement au service de la réussite de tous les élèves.
• Capacité à dialoguer avec tous les partenaires extérieurs
• Assurer l’inclusion de tous les élèves : Être au plus proche des besoins de chaque élève : analyse et PAFI
• Administrer et gérer les moyens et les personnels
• Établir et gérer les relations institutionnelles
• Avoir une bonne connaissance du public en grande difficulté scolaire et sociales
• Capacité à travailler avec les partenaires sociaux et éducatifs
• Capacité à ouvrir l’établissement sur son environnement en établissant des partenariats
• Capacité à gérer un internat tout en définissant et en assurant un cadre sécurisant et propice aux apprentissages
• Travailler en relation étroite avec la mission ASH

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Le dossier de candidature pour le mouvement sur poste REP+ est un dossier spécifique qui peut être demandé au Bureau des Parcours Professionnels des Personnels de Direction du Rectorat de Normandie par mél : […]. Il devra être accompagné d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae selon le modèle en ligne sur le site du ministère de l’éducation nationale http://www.education.gouv.fr. Les candidats devront envoyer leur dossier, revêtu des avis hiérarchiques, par courriel, au plus tard pour le Lundi 30 novembre 2026 de la façon suivante : - 1 exemplaire au Bureau BPPPD au Rectorat de Normandie, - 1 exemplaire à l’IA-DASEN de son département

Conditions particulières d’exercice

• L'internat impose d'être logé en NAS avec des nuits d'astreinte

Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

• Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
• Expérience de l’éducation prioritaire : non obligatoire
• Disponibilité : indispensable
• Capacité à travailler en équipe dans un établissement complexe et dans le cadre d’un pilotage visant à impulser des dynamiques fortes, tant sur le plan pédagogique qu’éducatif pour améliorer les résultats des élèves

Métier de référence

Responsable de direction d'un établissement d'éducation

Compétences

• menuiserie
• travailler en équipe
• automate programmable
• modélisation de processus d’entreprise
• Français

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public