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Gestionnaire RH (h/f) - CHAPONOST

Communes · Chaponost (69) · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Chaponost (9 400 habitants) située à 11 km de Lyon recrute un(e) Gestionnaire RH afin de renforcer son pôle Ressources et contribuer à la qualité de la gestion administrative et de l’accompagnement des agents de la collectivité.

Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux ou des Adjoints administratifs

par voie statutaire ou contractuelle

SPECIFICITES LIEES AU POSTE :

• Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaires avec RTT
• Organisation possible sur 4,5 jours
• Lieu de travail : Mairie de Chaponost – 5 avenue Maréchal Joffre – 69630 Chaponost

Rémunération et avantages

• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire : IFSE + CIA
• Tickets restaurant
• Participation employeur à la complémentaire santé
• Participation employeur à la prévoyance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000078-gestionnaire-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.

Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au contact des agents, dans une collectivité à taille humaine.

Compétences et connaissances :

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation relative à la rémunération ou capacité à développer rapidement ces compétences
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à rechercher et fiabiliser l’information réglementaire

Qualités professionnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens de l’alerte
• Diplomatie et discrétion
• Goût du travail en équipe

Informations complémentaires

CONTACT

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le maire à l’adresse suivante : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

• Paie
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public