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RGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration

Ministereinterieur · Villeneuve-d'Ascq (59)

Publiée le 25 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :

• Manage l’équipe de la section administration ;
• Contrôle et coordonne les activités des deux cellules marchés/conventions-contentieux ;
• Contrôle les cahiers des clauses administratives particulières et les règlements de consultation ;
• Évalue les besoins en marchés pour la région en procédure adaptée ;
• Suit et met en application les marchés ou accords cadres passés par les différentes directions (DAE, ministère intérieur, SAELSI, PFRA, SGAMI) ;
• Rédige les décisions, délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major ;
• Suit toutes questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des cercles mixtes de la région.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Rédaction et suivi des marchés et contrats nationaux, zonaux et régionaux ;

Rédaction et suivi du contentieux ;

Rédaction de certaines décisions administratives, des délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major ;

Tenue du registre des actes administratifs.

Composition et effectifs du service :

Placée sous l’autorité du chef de bureau budget et administration, attaché d’administration, cette section se compose de :

• 1 chef de section : fonctionnaire administratif de catégorie B ;
• 2 chefs de cellule, 1 fonctionnaire administratif de catégorie B et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale ;
• 3 gestionnaires : 2 fonctionnaires de catégorie C administratif et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale.

Liaisons hiérarchiques :

• chef du bureau budget et administration ;
• au-delà, officier adjoint soutiens-finances.

Liaisons fonctionnelles :

• Région de gendarmerie Hauts-de-France : tous services et unités
• SGAMI Nord : bureaux des marchés publics et du contentieux - CSP CHORUS

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

NBI : 15 pointsQui contacter ?

Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :

Attaché d’administration, chef du bureau du budget et de l’administration

tél. […]

courriel : […]

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil – Tél. : […]

courriel : […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/à acquérir ;
• Connaître le droit des marchés publics - niveau pratique/requis ;

Savoir-faire :

• Savoir manager - niveau pratique/requis ;
• Savoir analyser - niveau pratique/requis ;
• Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis ;
• Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis ;

Savoir-être :

• Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise/requis ;
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis ;
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis.

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Bureau budget et administration

Section administration

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERACH002Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM010A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Compétences

• consultation
• service administratif

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur