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AFIPA/AHC -Responsable adjoint à la maîtrise d'activité H/F

DDFIP Essone · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Auprès de l’administrateur, directeur adjoint du pôle pilotage et ressources, en charge de la Mission Maîtrise d’Activité, qu’il seconde et qu’il supplée, le/la Responsable adjoint de la Mission Maîtrise d’Activité assure les fonctions de management de proximité et d’animation de la communauté de travail. Il est chargé d’engager les chantiers de convergence nécessaires à la démarche de maîtrise d’activité sur la base de la feuille de route du Directeur.

A ce titre :

1° ) Il/Elle co-anime les travaux de la MDRA et est le responsable départemental/e délégué Risques et Audit (RDRA) pour l’Essonne. De ce fait, il garantit l'indépendance et l'objectivité des travaux de la MDRA composée de 6 auditrices et de 3 agents en charge de la maîtrise des risques.

Concernant la mission Risques, il s’appuie sur la responsable maîtrise des risques, contrôle interne et qualité comptable qui organise les travaux de la cellule qualité comptable (CQC).

Le responsable adjoint intervient lors du cadrage des missions et s’assure du planning des travaux des auditeurs.

La MDRA est également l’interlocuteur de la Cour des Comptes, du Pilote Risques et Audit de la Délégation Interrégionale (PRAI), et de l’animation de la communauté des RDRA en Ile de France.

2°) Il/Elle participe au co-pilotage de la division stratégie, contrôle de gestion, relation usagers, cabinet communication dans le cadre des travaux de la MMA sur la performance. La division est encadrée par une adjointe du grade de IP. La division est constituée d'une équipe de 10 personnes.

Elle assure principalement les fonctions suivantes:

-communication interne et externe (gestion du site intranet local, organisation de l'événementiel, etc) ;

-délégations de signature et habilitations informatiques ;

-relation usager (qualité de service, accueil de proximité) ;

Il/Elle entretient à ce titre des relations étroites avec les autres divisions du pôle Pilotage et ressources, ainsi qu'avec les divisions du pôle Métiers.

Le responsable adjoint est membre du comité de direction.

Profil recherché

Bonnes connaissances du réseau de la DGFIP (environnement, métiers, applications...) ;

Rigueur, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité à fonctionner en binôme ;

Aptitudes managériales et de conduite du changement ;

Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les tableaux de chiffres, les statistiques et les indicateurs ;

La maîtrise du cadre de référence d’une des deux missions (contrôle de gestion ou risque/audit) serait appréciée ;

Disponibilité et discrétion professionnelle.

Niveau d'études minimum requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

[…]

Fondement juridique

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent d'attaché hors classe.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/09/2026

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public