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Chef de service GPEEC - H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Communes · Argenteuil (95) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville d’Argenteuil recrute un Chef du service Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et animez l’activité du service GPEEC.

Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et d’attractivité de la collectivité, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, développement des compétences, formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

• Piloter le projet de service et décliner la stratégie RH en matière de recrutement, mobilité interne, formation et développement des compétences ;
• Participer à l’évolution des outils et processus RH : gestion des candidatures, sourcing, diffusion des offres, partenariats ;
• Élaborer, suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation ;
• Impulser un plan d’action relatif à la marque employeur ;
• Piloter la démarche de GPEEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer les parcours de formation adaptés ;
• Accompagner, en lien avec les autres services RH, les agents en situation de reclassement ;
• Organiser l’activité du service, fixer les objectifs, suivre les résultats et construire les tableaux de bord ;
• Formaliser et améliorer les processus de travail ;
• Manager une équipe de 10 collaborateurs composée d’assistantes administratives, de chargés de formation et de chargés de GPEC.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure en ressources humaines et d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des grands enjeux RH.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de pilotage d’activité, les techniques d’animation d’équipe, la conduite de réunions et la planification des tâches. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH, et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de discrétion.

Votre disponibilité et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"

ou envoyer CV et lettre de motivation :

Monsieur le Maire

12-14 boulevard Léon Feix

95100 ARGENTEUIL

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Compétences

• reclassement

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