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Gestionnaire administratif - Ressources humaines et état civil - MAIRIE DE SEREMANGE ERZANGE

Communes · Serémange-Erzange (57) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent assure des missions administratives polyvalentes dans les domaines des ressources humaines, de l'état civil et de l'accueil du public.

Il participe à la gestion administrative courante du personnel, en collaboration avec le gestionnaire des ressources humaines, et contribue à la continuité du fonctionnement du service, notamment en cas d'absence ou de surcroît d'activité.

Il assure également l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives, ainsi que l'instruction et le suivi des dossiers relevant de l'état civil.

L'organisation des activités tient compte des nécessités de service, avec une priorité accordée aux missions de ressources humaines lorsque les besoins du service le justifient.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261015001538-gestionnaire-administratif-ressources-humaines-etat-civil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Une expérience dans des fonctions administratives, notamment au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.

Débutant accepté sous réserve d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et d'une aptitude à acquérir les connaissances réglementaires et techniques nécessaires.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public