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Responsable des Ressources Humaines - SMICTOM des Flandres

Etablissements publics de coopération intercommunale · Hazebrouck (59) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Responsable des services, vous aurez pour missions de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, d'élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…), d'informer et apporter des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261012001240-responsable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Compétences techniques :
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les compétences du Syndicat ainsi que les missions des différents services.
• Maîtriser le statut de la Fonction publique territoriale et la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines.
• Connaître les règles juridiques relatives à l’élaboration des actes administratifs.
• Maîtriser les procédures de gestion administrative et statutaire du personnel.
• Maîtriser les procédures relatives à la paie et en assurer le contrôle.
• Savoir organiser son travail, gérer les priorités et respecter les échéances.
• Savoir vérifier la conformité et la cohérence des dossiers au regard de la réglementation applicable.
• Savoir rédiger et mettre en forme des rapports, décisions, délibérations, synthèses, comptes rendus et autres documents administratifs.
• Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Maîtriser les techniques de conduite d’entretien, notamment dans le cadre du recrutement et des entretiens professionnels.
• Savoir conseiller et accompagner les agents et les encadrants dans le domaine des ressources humaines.
• Savoir assurer une veille réglementaire et actualiser ses connaissances dans le domaine des ressources humaines.
• Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et logiciels utilisés par la collectivité.
• Qualités relationnelles :
• Avoir le sens du service public.
• Avoir le sens du contact et de l’écoute.
• Savoir travailler en équipe.
• Faire preuve de courtoisie et de diplomatie.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Être organisé et méthodique.
• Faire preuve de rigueur et de réactivité.
• Être autonome dans l’exercice de ses missions.
• Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Être force de proposition.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve de pédagogie.
• Compétences managériales/transversales :
• Savoir organiser, planifier et coordonner les activités et projets relevant des ressources humaines.
• Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage.
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Savoir travailler en collaboration avec les différents services et encadrants.

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation à […] ou par voie postale au 41 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny Étage 2 Porte 2B 59190 HAZEBROUCK

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Compétences

• travailler en équipe
• pédagogie
• santé au travail
• gestion des ressources humaines
• planifier
• Paie

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