MonPoste › Offres d'emploi

Agent polyvalent des écoles - PONT SAINT ESPRIT

Communes · Pont-Saint-Esprit (30) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE

Dans le cadre d’un service public de proximité, assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux et matériels de restauration, à la réception et le service des repas, aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire, à l’accueil des enfants et à l’entretien des bâtiments communaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260930000667-agent-polyvalent-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées)

• Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
• Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
• Connaissance des règles des normes HACCP
• Connaissance des notions sur le développement physique et psychologique des enfants
• Connaissance des règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants

Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)

• Sait utiliser les équipements de protection individuelle
• Sait appliquer les consignes et protocoles de sécurité
• Sait appliquer les consignes et protocoles HACCP
• Sait utiliser les protocoles de techniques d’entretien
• Sait maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
• Sait assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Sait appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
• Maîtrise les techniques de jeux et d’activités
• Maîtrise les techniques d’animation et d’élaboration d’un projet d’activité

Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)

• Capacité de discrétion et de confidentialité
• Connaissances des notions sur les missions de service public
• Capacité d’accueil, d’écoute et de gestion des conflits

Informations complémentaires

• régime indemnitaire
• prime fin d'année
• CNAS
• participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Compétences

• équipements de protection individuelle
• gestion des conflits
• équipements de protection

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public