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1 Responsable d’équipe des secteurs (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Communes · Nevers (58) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts, vous aurez pour missions :

MANAGERIAL

• Coordonner et animer l’équipe
• Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
• Suivre et contrôler les travaux quotidiens, analyser les résultats en lien avec votre chef de service
• Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
• Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
• Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel
• Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
• Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents

TECHNIQUE

• Veiller à mettre en œuvre toutes les transversalités utiles avec l’ensemble des services techniques pour une meilleure efficience
• Réaliser les aménagements selon les prescriptions de l’équipe conception des espaces et avec le soutien éventuel des autres équipes de la régie espaces verts et diverses régies techniques
• Entretenir les espaces et les aménagements de manière conforme aux plans
• Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe
• S’impliquer dans une approche plus économe de nos ressources. Proposer des idées d’économies ou d’optimisation
• Pouvoir être amené à participer à d’autres missions au sein du service dans la mesure de vos compétences
• Assurer la viabilité hivernale
• Gérer et traiter les demandes dans le tableau de bord

Responsabilité particulièrement :

• Encadrement de 5 à 10 agents suivant le secteur.

Profil recherché

Formations et expériences requises

• Posséder des compétences managériales
• Savoir être à l’écoute et rendre compte
• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
• Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
• Posséder des connaissances en informatique
• Être capable d’utiliser les différents engins et matériels du service dans de bonnes conditions de sécurité
• Détenir des connaissances techniques d’aménagement paysager (création, entretien espaces verts)
• Posséder des connaissances sur les règles de sécurité liées au métier
• Avoir des connaissances en gestion différenciée

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
• Horaire du poste : du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h

du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h

• Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Prime de mobilité durable
• Habilitations diverses : habilitation autoportée / Sécurité incendie / AIPR / CACES / nacelle / certiphyto

Informations complémentaires

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/11/2026 de préférence par mail à […] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable de la logistique

Compétences

• règles de sécurité
• logistique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public