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Responsable du pôle conseil juridique en ressources humaines

Etablissements publics locaux · Luisant (28) · Télétravail partiel

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion d’Eure-et-Loir (CDG 28) accompagne les collectivités et établissements publics locaux du département dans la gestion de leurs ressources humaines et dans la sécurisation de leurs pratiques.

Dans un contexte de transformation et de complexification du droit de la fonction publique territoriale, le CDG 28 renforce son équipe d’experts et recherche son/sa RESPONSABLE DU PÔLE CONSEIL JURIDIQUE EN RESSOURCES HUMAINES.

Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous prenez la responsabilité du pôle Conseil juridique RH, actuellement composé de 3 juristes.

Vous occupez un poste à la croisée de l’expertise juridique, du management, du conseil aux collectivités et du pilotage de projets, avec une forte dimension de développement et de structuration de l’activité.

Votre rôle : apporter aux élus et aux services RH des collectivités un conseil fiable, réactif, pédagogique et pragmatique, tout en contribuant au développement de l’expertise et de l’offre de services du CDG 28.

Vous aurez la possibilité d’innover, sortez des livres !

POURQUOI REJOINDRE LE CDG 28 ?

Rejoindre le CDG 28, c’est choisir un poste qui combine expertise juridique, management, conseil et action publique locale et innovation.

Vous pourrez :

• manager une équipe de juristes et développer leurs compétences ;
• intervenir sur des problématiques RH variées et à forts enjeux ;
• conseiller directement les élus et les professionnels des ressources humaines ;
• contribuer à la sécurisation juridique des pratiques des collectivités ;
• développer des outils et des services répondant concrètement à leurs besoins ;
• travailler en réseau avec les autres Centres de Gestion et les partenaires institutionnels ;
• participer à des projets transversaux et contribuer aux évolutions du CDG 28.

Vous souhaitez donner une dimension concrète et territoriale à votre expertise juridique ? Nous serons heureux de vous rencontrer.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028261016000651-responsable-pole-conseil-juridique-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience en mangement d’équipe, ou disposez du positionnement.

Vous disposez de solides compétences juridiques et notamment êtes titulaire d’une formation juridique supérieure de niveau Master 2 minimum.

Vous disposez idéalement d’une expertise en droit public et en droit de la fonction publique territoriale et connaissez :

• le statut de la fonction publique territoriale et la gestion des ressources humaines dans le secteur public ;
• l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales ;
• les règles relatives à l’élaboration des actes administratifs : délibérations, arrêtés, etc. ;
• les principes de fonctionnement de l’intercommunalité.

Une expérience dans le domaine des ressources humaines territoriales et/ou du conseil juridique auprès des collectivités serait particulièrement appréciée.

Vous savez analyser, conseiller et transmettre.

Vous maîtrisez les techniques de :

• recherche et d’analyse documentaire ;
• interprétation et application des textes législatifs et réglementaires ;
• rédaction juridique ;
• analyse et synthèse de problématiques complexes.

Vous savez transformer une expertise juridique en conseil concret et opérationnel, adapté à vos interlocuteurs.

Votre capacité à communiquer, à expliquer des problématiques complexes avec pédagogie et à animer des réunions ou des formations constitue un véritable atout.

La connaissance des outils informatiques et logiciels métiers, notamment Excel et CIRIL RH, constitue un plus.

Vous êtes...

• dynamique,
• rigoureux(se), pragmatique et curieux(se), vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Vous savez travailler dans un environnement nécessitant réactivité, autonomie, discrétion et respect des délais.

Vous êtes également capable de vous former en continu afin de suivre les évolutions nombreuses du droit de la fonction publique territoriale.

Informations complémentaires

Recrutement sur entretien.

Merci d’adresser votre candidature comprenant CV, lettre de motivation, copie des diplômes, derniers arrêtés de situation administrative, dernier compte rendu d’évaluation professionnelle à Monsieur le Président du Centre de Gestion d’Eure-et-Loir, 9 rue Jean Perrin 28600 LUISANT à […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Compétences

• pédagogie
• gestion des ressources humaines
• droit public
• Excel
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public